Teilprojektleiter Ramp Up People Management, Culture und Change (m/w/d)

Position

Teilprojektleiter Ramp Up People Management, Culture und Change (m/w/d)

Company

TKMS Wismar GmbH

Location

Wismar, Mecklenburg

Employment

Vollzeit

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für Planung, Durchführung und Maßnahmenableitung von Teilprojekten im RampUpTeam (m/w/d) People Management/Culture/Change zum Aufbau einer hybriden Werft
• Eigenständige Umsetzung aller Projektphasen von der Konzeption, Abstimmung und Kommunikation über Lösungsentwicklung bis hin zur praktischen Implementierung und Verankerung im Unternehmen
• Strukturierung der Aufgaben, Definition von Arbeitspaketen sowie Erstellung von Termin- und Ressourcenplänen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Steuerung und Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Bildung von Arbeitsgruppen, um die Projektziele zu erreichen
• Eigenverantwortliche Bearbeitung kritischer Arbeitspakete und kontinuierliche Weiterentwicklung der zugrunde liegenden Verfahren und Methoden
• Aufbereitung komplexer Inhalte in zielgruppengerechten, überzeugenden Unterlagen sowie Sicherstellung des erforderlichen Stakeholder-BuyIns für Entscheidungen
• Moderation von Workshops und größeren Gruppen, professionelle Präsentation vor Projekt- und Kundenvertretern auf allen Ebenen

Qualifications

• Universitärer Abschluss (Master/Diplom) in Wirtschaft/Naturwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Organisation, People Management oder Ingenieurwesen
• 2 bis 3 Jahre Erfahrung in der Beratung oder bei der Konstruktion, Fertigung und dem Ramp-Up-Aufbau neuer Strukturen/Standorte, idealerweise im Schiff- oder Anlagenbau
• Nachweisliche Praxis im Management bereichsübergreifender, interdisziplinärer Projekte sowie in Teilprojekten zum Aufbau neuer Organisationen, Strukturen oder Unternehmen
• Führungserfahrung und Teamkompetenz, belegt durch erfolgreiches Leadership in verschiedenen Situationen; vertraut mit modernen Methoden und Arbeitsweisen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Affinität zur Entwicklung und Operationalisierung komplexer Strategien sowie starkes Business‑Judgement
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Datenbanksystemen; sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
• Hohe Einsatz- und Eigeninitiative, strukturierte Vorgehensweise, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen sowie professionelles Auftreten

Benefits

Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboarding‑Programm
• Attraktive außer tarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit‑ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Home‑office‑Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern‑ und Entwicklungs­möglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

EEO Statement

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.