Test Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Strategische Weitsicht: Planung, Koordination und Steuerung sämtlicher Testaktivitäten direkt in Kundenprojekten.
Qualität nach Plan: Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Teststrategien, Testplänen und konkreten Testfällen.
Tool-Expertise: Auswahl und Einführung geeigneter Testmethoden und -tools, um Prozesse stetig zu optimieren.
Leadership: Koordination sowie fachliche Anleitung des Testteams - Mentor und Taktgeber zugleich.
Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit Key-Stakeholdern sowie den Entwicklungs- und Fachabteilungen, um Anforderungen präzise umzusetzen.

Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Softwaretest und Testmanagement.
Zertifizierung: Mindestens eine ISTQB-Foundation Level Zertifizierung, wünschenswert ist eine ISTQB Advanced Level Zertifizierung (Testmanagement).
Arbeitsweise: Struktur und Gewissenhaftigkeit, gepaart mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten.
Persönlichkeit: Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, um Qualitätsstandards sicherzustellen.
Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und guter Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift.

Offene Unternehmenskultur: Transparente und wertschätzende Kultur - gemeinsam mehr erreichen.
Starte durch mit einer unbefristeten Festanstellung in einem innovativen, dynamisch wachsenden Unternehmen.
Mentoring & Onboarding: Begleitung mit Mentoring und individuell abgestimmtem Onboarding für deinen optimalen Start.
Gestaltungsspielraum: Setze deine Ideen eigenverantwortlich um und präge das Miteinander und die Werte unseres Unternehmens.
Flexibilität & Work-Life-Balance: Profitiere von mobilem und ortsunabhängigem Arbeiten sowie einem flexiblen Arbeitszeitmodell.
Gesundheit und Wohlbefinden: Nutze vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote über unser Work-Life-Portal.
Mehr für dich - dank Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Rabatten und attraktiven Angeboten über unser Corporate Benefit Portal.
30 Tage Urlaub: Genieße ausreichend Zeit für Erholung und Ausgleich.
Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Empfehle neue Kolleg:innen und sichere dir attraktive Geldprämien für erfolgreiche Einstellungen.
Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch abteilungsübergreifend.
Kooperation mit Krankenkassen zur Gesundheitsförderung: Profitiere von speziellen Programmen und Zuschüssen rund um deine Gesundheit.
Freizeitausgleich: Gleiche Überstunden unkompliziert aus.