TEST Senior Manager Process Automation (m/w/d) Maintenance Services

Overview

Dreieich – Zum nächstmöglichen Zeitpunkt – Vollzeit/ Permanent

Responsibilities

• Verantwortung für die Leitung der übergeordneten Abteilung Manufacturing IT & Automation im Bereich Technik, welche die Gruppen Prozess- und Gebäudeautomation, Elektrotechnik sowie die Elektrowerkstatt umfasst
• Entwicklung strategischer Initiativen sowie Vorstellung bewährter Verfahren und wichtiger Branchentrends, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung neuer Ansätze in den Bereichen Automatisierung und Digitalisierung
• Verantwortung für die Optimierung, Standardisierung und Modernisierung der bestehenden Automatisierungstechnik und Prozesssteuerung
• Sicherstellung der Verfügbarkeit von Systemen und Prozessen
• Leitung von Projekten im Hinblick auf die Planung, Auswahl, Beschaffung und Inbetriebnahme von Prozessleit-, SCADA- sowie Automatisierungssystemen im benötigten Zeit-, Kosten- und Qualitätsumfang
• Planung von Ressourcen sowie dazugehörige Prioritätensetzung und Koordination der Investitionsplanungen beim Einsatz von Mitarbeitenden in Projekten sowie im Anlagenbetrieb
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Coaching der Gruppenleitungen innerhalb der Abteilung
• Koordination und Schnittstellenmanagement hinsichtlich der technischen Planung von Projekten unter Einbeziehung aller fachlichen Beteiligten
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Coaching der Gruppenleitungen innerhalb der Abteilung

Qualifications

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Nachweislich erfolgreiche Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten (MES, PCS7, TiA)
• Mehrjährige Berufspraxis in einer vergleichbaren Position mit Führungserfahrung
• Fachkenntnisse im GMP-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Prozessleitsystemen und Automatisierungssystemen
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrung mit SPS- und SCADA-Systemen, OT-Bereich und virtuellen Umgebungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Retirement planning: Diverse Optionen zur betrieblichen Altervorsorge und Zusatzleistungen
• Working hours: 37,5-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Telearbeit je nach Abteilung
• Competitive compensation: Wettbewerbsfähige Vergütung, zusätzlich Urlaubs- und Benefit-Optionen
• Onboarding: Strukturiertes Onboarding-Programm
• Human Resources Development: Regelmäßige Feedback-Gespräche, Talententwicklung und interne Schulungen
• Catering: Betriebliche Kantine, kostenfreies Wasser und Kaffee
• Weitere Vorteile: Kostenfreier Parkplatz mit Ladesäulen, gute Verkehrsanbindung, BioNest-Kindertagesstätte, betriebliches Gesundheitsmanagement

Interested?

Jasmin Teschner – Senior Talent Acquisition Specialist – Tel: +49 (0)