Testkoordinator IAM Entwicklung

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuelle Stärke hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für die Organisationseinheit IAM-Entwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover oder Münster einen Testkoordinator IAM Entwicklung (m/w/d).

Hinweis

Die Abteilung ist aktuell ausschließlich am Standort Hannover vertreten.

Beschreibung

Unter den Verfahren der Identity Governance and Administration (IGA) fassen wir unsere Systeme und Anwendungen des IAM (Identity and Access Management), Privileged Identity Management (PIM) und Privileged Access Management (PAM) zusammen. In diesem Umfeld suchen wir Verstärkung für unser IAM-Team.

Aufgaben

• Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests für Anwendungen im IAM-Umfeld
• Mitwirkung bei der Erstellung, Abstimmung und Pflege von Testplänen in Zusammenarbeit mit Product Ownern und der projektweiten Testverantwortung
• Unterstützung bei der Durchführung von Fach-, Integrations-, End-to-End- und Regressionstests
• Inhaltliche Qualitätssicherung von Testfällen hinsichtlich Vollständigkeit, Aussagekraft und Abdeckung relevanter Szenarien
• Unterstützung interner und externer Tester
• Sicherstellung, dass vereinbarte Testinhalte umgesetzt, Ergebnisse nachvollziehbar dokumentiert und Abweichungen transparent kommuniziert werden
• Feedback zu Testergebnissen und Risiken an Product Owner und Testverantwortliche

Profil

• Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste relevante Berufserfahrung
• Erste Erfahrung im Test- und Qualitätsumfeld von IT-Anwendungen
• Verständnis unterschiedlicher Testarten sowie deren Einsatz
• Erfahrung in der Abstimmung mit Entwicklungsteams, Product Ownern
• Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sicherheit im Umgang mit festen Release‑Zyklen, klaren Strukturen und regulatorischen Rahmenbedingungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft, Qualitätsthemen klar und sachlich zu adressieren

Klingt interessant?

Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 050/B!

Benefits bei der Finanz Informatik

• Tarifvertrag – Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
• Flexible Arbeitszeiten – Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich! Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.
• Weiterbildung – Individuelle Förderung liegt uns an Herzen. Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir auf dem Weg zu mehr Expertise.
• Kantine – Bestens verpflegt! Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt.
• Jobticket – Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück! Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter. Zeitgewinn inklusive.
• Altersvorsorge – Gut gewappnet fürs Alter: Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.
• Mobiles Arbeiten – Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.
• Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice – Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern-Kind-Büro oder mit zahlreichen weiteren Services – bei uns muss man auf nichts verzichten.
• Barrierefrei – Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine erfolgreiche Inklusion.
• Fitnessförderung – Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle.
• Betriebssport – Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt. Wechselnde Kurse sorgen dabei an allen drei Standorten für neue Impulse.
• Firmenevents – Sommerfeste, After-Work-Events, Firmenläufe, … Ob in Präsenz oder virtuell - mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung. Mal als reine Feier, mal als Inspiration und Austausch wie bei unserem Welcome Day.