Themengebietsleitung (m/w/d) Bereichsentwicklung und...

Wir suchen eine Themengebietsleitung (m/w/d) für Bereichsentwicklung und -controlling im Geschäftsbereich Industrie, Mobilität, Energieeffizienz (IME). Die Transformation der Energieverbrauchssektoren Industrie und Mobilität ist von zentraler Bedeutung für das Gelingen der Energiewende. Die Energieeffizienz ist für alle Sektoren eine zentrale Voraussetzung für kosteneffizienten Klimaschutz und Nachhaltigkeit.

Aufgaben

Organisation der inhaltlich-strategischen, personellen, finanziellen und organisatorischen Entwicklung, Planung, Steuerung und Kontrolle des Bereichs

Weiterentwicklung und Steuerung zentraler Bereichsstandards, Kennzahlen und -prozesse, z. B. zu Forecasts, Wirtschaftsplanung, Personalplanung, Einführung und Entwicklung

Wissensmanagement, Berichtswesen, Qualitätssicherung

Konzeption, Organisation und Dokumentation von bereichsweiten sowie bereichsübergreifenden prozess- und strategieorientierten Besprechungen und Workshops

Sicherstellung der Einführung, Pflege und Weiterentwicklung von Softwaretools der dena im Geschäftsbereich

Zusammenarbeit mit allen Führungskräften und Projektteams im Geschäftsbereich sowie mit weiterer koordinierender Mitarbeitenden in anderen Arbeitsgebieten und Bereichen der dena

Stellung der Stelle in Teil- oder Vollzeit (befristet für zwei Jahre mit Option auf dauerhafte Übernahme)

Qualifikationen

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in einem relevanten Fach der Natur-, Gesellschafts-, Wirtschafts-, Rechts- oder Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar

Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in der Administration von Projekten und/oder Unternehmenseinheiten

Sehr gutes Zahlenverständnis, hohe Affinität zu Excel‑Tabellen, Kennzahlen und Indikatoren

Ausgeprägte Team‑ und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Fähigkeiten im abstrakten und strategischen Denken

Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise mit hohem Qualitäts‑ und Sorgfaltsanspruch

Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Softwareanwendungen

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit‑ bzw. Teilzeitmodelle (Gleitzeit, mobiles Arbeiten bis zu 60 %)

30 Tage Urlaub

5 zusätzliche Kind‑Krank‑Tage bei vollem Gehalt

Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen

Übernahme des Deutschlandtickets, Zuschuss zur Bahncard

Jährliche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterjahresgespräche, betriebliche Gesundheitsmaßnahmen

Beteiligung am Unternehmenserfolg, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Über die dena Der Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie‑ und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online‑Portal.

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