Tokarz konwencjonalny (duże gabaryty) – okolice Salzgitter (Niemcy)

Tokarz konwencjonalny (duże gabaryty) – okolice Salzgitter (Niemcy)

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Doświadczenie: Udokumentowana praktyka w pracy na stanowisku tokarza, ze szczególnym naciskiem na sprawną obsługę maszyn konwencjonalnych.
• Umiejętności techniczne: Gotowość i predyspozycje do pracy z elementami wielkogabarytowymi.
• Język: Znajomość języka niemieckiego nie jest wymagana (zapewniona pełna, polskojęzyczna opieka koordynatora).
• Mobilność: Brak wymogu posiadania własnego samochodu na dojazdy do pracy.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Obróbka skrawaniem: Samodzielna obsługa w pełni konwencjonalnej tokarki.
• Wiercenie: Obsługa wiertarki marki Union (wyposażonej w system sterowania Heidenhain).
• Produkcja wielkogabarytowa: Udział w procesie produkcyjnym dla branży specjalistycznych rozwiązań ochrony powierzchni przemysłowych (m.in. obróbka ogromnych kotłów gumowanych od wewnątrz).
• Praca z potężnymi detalami: Toczenie i obróbka wyjątkowo dużych elementów, osiągających nawet do 10 metrów długości oraz 3 metrów średnicy.
• Jakość: Ścisłe przestrzeganie wytycznych technicznych, dbałość o precyzję obróbki ciężkich detali oraz rygorystyczne przestrzeganie norm BHP.

FIRMA OFERUJE:

• Termin rozpoczęcia pracy: .
• Wynagrodzenie: Bardzo atrakcyjne zarobki od 3089 EUR do 3261 EUR netto miesięcznie.
• System pracy: Przejrzysty i stabilny system 1-zmianowy (40 godzin w tygodniu). Praca w stałych godzinach 07:00 – 15:45, co gwarantuje doskonały balans pomiędzy pracą a czasem wolnym.
• Warunki: Stabilne zatrudnienie w oparciu o niemiecką umowę o pracę, gwarantującą dostęp do wszystkich świadczeń socjalnych.
• Zakwaterowanie: Zapewnione przez pracodawcę (szczegóły i ewentualne koszty do indywidualnego ustalenia przed wyjazdem).
• Wsparcie: 25 dni płatnego urlopu wypoczynkowego w pierwszym roku trwania kontraktu oraz stała opieka polskojęzycznego koordynatora na miejscu w Niemczech.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów.