Trainee (d/m/w) HR, Payroll und Personalcontrolling (befristet auf 2 Jahre)

Du möchtest unsere HR-Abteilung von A bis Z kennenlernen, Verantwortung übernehmen und aktiv im Tagesgeschäft mitarbeiten? Gleichzeitig interessiert du dich dafür, über klassisches Personalwesen hinaus Einblicke in Payroll und Personalcontrolling zu gewinnen? Dann starte dein Traineeprogramm bei uns am Standort Kirchheim bei München.

Was gibt es zu tun?

Im Rahmen unseres zweijährigen Trainee-Programms durchläufst du drei Stationen mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Du erhältst dabei umfassende Einblicke in Recruiting und Personalmarketing, Personalmanagement und Personalentwicklung sowie Payroll und Personalcontrolling. Während des Programms wirst du intensiv eingearbeitet und durch weitere Schulungen gezielt unterstützt.

Diese spannenden Aufgaben erwarten dich:

• Du unterstützt beim Recruiting neuer Mitarbeitender über unterschiedlichste Kanäle und Formate, mit Schwerpunkt Nachwuchszielgruppen
• Du planst und führst Personalmarketing-Maßnahmen durch, z. B. Karrieremessen
• Du wirkst bei allen Themen rund um den Employee Lifecycle mit: Eintritte, Vertragsänderungen, Personalentwicklung, Austritte
• Du arbeitest eng mit Führungskräften und dem Betriebsrat zusammen
• Du bereitest Daten für die Gehaltsabrechnungen auf und bearbeitest Mitarbeiteranfragen in diesem Themenbereich
• Du unterstützt beim Ausbau und der Weiterentwicklung unseres Zeitwirtschaftssystems
• Du unterstützt bei der Erstellung des regelmäßigen Berichtswesens als Grundlage für fundierte personalwirtschaftliche Entscheidungen
• Du wirkst mit bei unserem Personalplanungsprozess inkl. der jährlichen Budgetplanung, Mittelfristplanung sowie rollierender Forecasts
• Du bist Teil spannender Projekte und trägst aktiv zu deren Umsetzung bei

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrung im HR‑Umfeld (z. B. Praktika oder Werkstudententätigkeit)
• Analytisches Denkvermögen sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen und Auswertungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine hohe Serviceorientierung
• Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse

Das bieten wir

• Breite Einblicke in unsere HR‑Abteilung und die Bereiche Payroll und Personalcontrolling
• Gezielte Schulungen während der gesamten Trainee‑Laufzeit sowie umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, ein tolles Team und Wertschätzung auf allen Ebenen
• Spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft und großem Wachstumspotential
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Ein Unternehmen, das die Hunde der Mitarbeitenden willkommen heißt
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und unser Karriereprogramm „career sprint“ als Eintritt in die Fach‑ bzw. Führungslaufbahn
• Gemeinsame Firmenevents, vergünstigte Nutzung von Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Obst und Getränke
• Betriebliche Altersversorgung
• Nachhaltige Mobilität ist dir wichtig? Uns auch! Wir erstatten deine ÖPNV‑Fahrkarte, fördern E‑Ladestationen bei dir zu Hause und bieten verschiedene Jobrad‑Modelle
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine betriebliche Kindertagesstätte und eine Kinderferienbetreuung sowie Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung

Dein Kontakt für diese Stelle ist: Claudia Orthmann-Hagen