Trainee Operations Produktionsmanagement - Daten & Prozesse (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Datenanalyse & Reporting: Analyse von Prozess- und Produktionsdaten mit geeigneten Tools (z. B. Access, VBA, Excel), Leitung von Kennzahlen und Trends und Bereitung von Ergebnissen für Management- und Steuerungsunterlagen.
Projekte im Produktionsumfeld: Teilnahme an Veränderungsprojekten (z. B. Weiterentwicklung von Produkten, Stabilität von IT-Systemen) im Operations-Umfeld mit Aufgabenpaketen wie Analysen, Prozessdokumentation, Vorbereitung von Workshops oder PMO-Unterstützung.
Digitalisierung & Automatisierung: Unterstützung der digitalen Weiterentwicklung von Produktionsprozessen durch Identifikation von Automatisierungspotenzialen, Tests neuer Tools oder Mitarbeit an Entwicklungsinitiativen (z. B. KI-Initiativen).

Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Statistik oder einem vergleichbaren Studiengang mit quantitativem/analytischem Schwerpunkt.
Erfahrungen aus Praktika und Werkstudententätigkeiten in Prozessarbeit, Datenanalytik, Beratung, Projekten oder Digitalisierungsinitiativen.
Successevolles Abschließen eines kognitiven Leistungstests.
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B2).
Erfahrungen im Umgang mit Abfrage- und Datenbankwerkzeugen (z. B. Access, VBA).
Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel und PowerPoint.
Grundverständnis von Geschäftsprozessen und Lust, diese systematisch zu analysieren und zu verbessern.
Digitalisierung und Automatisierung in Operations als spannende Chance, die mitgestaltet werden möchte.
Strukturiert, analytisch und teamorientiert, offen kommuniziert und behält bei mehreren Aufgaben den Überblick.

Welcome Week: Gemeinsamer Start mit allen Trainees des Konzerns.
Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote.
Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk.
Individuelle Entwicklungsplanung und intensive Begleitung durch einen persönlichen Mentor auf Abteilungsleitungsebene aus dem Fachbereich.
Gegebenenfalls Einsätze an weiteren Hauptstandorten in Deutschland.
Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag.
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen.
Deutschlandticket für den grünen Arbeitsweg.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für die Work-Life-Balance sowie 30 Tage Urlaub.
Betriebsarzt, Social Day, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten und Mitarbeiterangebote bei attraktiven Partnern.