Trainee Personal & HR Digitalisierung (m/w/d)

Trainee Personal & HR Digitalisierung (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Bayern
• Arbeitsmodell: Hybrides Arbeitsmodell
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Erstellung eines individuellen Fahrplans für die ersten 24 Monate
• Übernahme von Verantwortung und Arbeit im operativen Tagesgeschäft
• Projektbasierte Aufgaben im Unternehmen und Konzern
• Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
• Lernen von Abrechnung bis Zeitwirtschaft und Entwicklung von innovativen Projekten

Anforderungen

• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
• Praxiserfahrung im HR Umfeld
• Mindestens gut abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftsinformatik, Digitalisierung, IT/KI oder verwandten Studiengängen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse an der Energiewende und Nachhaltigkeit

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto
• 30 Tage Jahresurlaub
• Regelmäßige Netzwerktreffen und Möglichkeiten für gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
• Einbindung in ein starkes Netzwerk innerhalb des Konzerns
• Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung

Inklusion

Wir begrüßen Menschen mit Behinderung und bieten eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur.