Trainee Personal & HR Digitalisierung (m/w/d)

Eine Aufgabe, die herausfordert.

Gestalte mit uns Bayerns Energiezukunft: Wir bringen über 625.000 dezentrale Erzeugungsanlagen ins Netz, treiben die Digitalisierung des Energiesystems voran und machen Energie jeden Tag smarter. Als Trainee bist du mittendrin und bewegst, was morgen zählt. Der Bereich HR-Operations ist die erste Anlaufstelle für Mitarbeitendenanliegen und sorgt für schnelle, zuverlässige Unterstützung rund um HR-Prozesse. Mit Fokus auf eine starke Employee Experience stehen Serviceorientierung, saubere Datenprozesse und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Services im Mittelpunkt.

• Zusammen erstellen wir einen individuellen Fahrplan für deine ersten 24 Monate bei uns, mit dem Fokus auf deine Homebase HR Operations und für dich relevante Themen, wie z.B. Prozessoptimierung & HR-Digitalisierung, Employee Journey & Experience Management, Beratung entlang des Employee Lifecycles, Personaladministration von A bis Z, um dich bestmöglich auf deine zukünftige Karriere vorzubereiten.
• Von Anfang an übernimmst du Verantwortung, du arbeitest aktiv im operativen Tagesgeschäft mit und übernimmst projektbasierte Aufgaben im Unternehmen und Konzern.
• Mit deinen Ideen und innovativem Denken bringst du unsere Projekte der Zukunft voran und forcierst dabei die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Außerdem unterstützt du uns mit Kreativität, Erfahrung und Wissen bei der Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse. Gemeinsam gestalten wir die Energiewende.
• In deiner Homebase lernst du von Abrechnung bis Zeitwirtschaft, die wichtigsten Themen kennen und kannst dir dort ein breitgefächertes Wissen aneignen und gleichzeitig aktiv dazu beitragen innovative Projekte und Themen weiterzuentwickeln. Mögliche Projekte und Schwerpunktthemen sind dabei Prozessoptimierung & HR-Digitalisierung mit dem Fokus auf die Mitarbeitendenperspektive und Grundlagen der Smart-Work-Experience.
• Bei uns endet das Trainee-Programm nicht nach 24 Monaten: Im Anschluss bieten wir dir eine zweijährige Folgeanstellung in deiner Homebase, in der du deine Stärken weiter ausbaust, Verantwortung übernimmst und deine fachliche Ausrichtung gezielt schärfst.

• Du denkst dich schnell in unterschiedliche Perspektiven hinein, bringst deine Ideen verständlich und überzeugend ein und hältst auch dann Kurs, wenn es einmal Gegenwind gibt, weil für dich das gemeinsame Ergebnis zählt. Um die richtigen Worte zu finden, bringst du sehr gute Deutschkenntnisse (C1), sowie sehr gute Englischkenntnisse mit.
• Du bist ein innovativer Kopf, der zukunftsgerichtete Lösungen entwickelt und den besten Weg findet, diese zielgerichtet umzusetzen. Du verfolgst stets neugierig aktuelle Entwicklungen und Trends, um daraus innovative Ideen für deinen Aufgabenbereich zu generieren.
• Du arbeitest kooperativ im Team, schätzt die Beiträge anderer und nutzt Feedback aktiv für deine Weiterentwicklung. Dank deiner Flexibilität und Anpassungsfähigkeit findest du dich schnell in neue Teams und Aufgaben ein und packst Herausforderungen direkt an.
• Als Young Professional überzeugst du mit Praxiserfahrung (Praktika oder Werkstudententätigkeit) im HR Umfeld und brennst dafür, die Energiewende nachhaltig mit uns voranzutreiben.
• Du punktest mit einem mindestens gut abgeschlossenen Bachelor-, oder Masterstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, Digitalisierung, IT/KI, oder verwandten Studiengängen und bist bereit, dich innerhalb Bayerns in Projekte einzubringen.

• Innerhalb deines Trainee-Programmes wirst du von erfahrenen Fach- und Führungskräften begleitet, die dir als persönliche Mentor:innen zur Seite stehen. Außerdem investieren wir in deine persönliche und fachliche Entwicklung und bieten dir Möglichkeiten für gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.
• Wir gehören zu E.ON und nutzen die Vielfalt des Konzerns. Die Zusammenarbeit innerhalb dieses starken Netzwerks bietet dir interessante Perspektivenwechsel. Dabei erhältst du unter anderem die Möglichkeit, andere Regionalversorgungsunternehmen des Konzerns im Laufe deines Trainee-Programmes kennenzulernen.
• Unser Team ist eine Einheit. Wir arbeiten nicht nur gut zusammen, sondern haben auch jede Menge Spaß miteinander. Bei regelmäßigen Netzwerktreffen kannst du dich mit anderen Teilnehmer:innen des Programmes austauschen und so dein Netzwerk erweitern.
• Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher bieten wir dir flexible Arbeitszeiten, ein Gleitzeitkonto, über das du Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln kannst sowie 30 Tage Jahresurlaub.
• Diversität hat bei uns einen großen Stellenwert - überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit! Außerdem sehen wir es als unsere Verantwortung, gemeinsam mit allen Mitarbeiter:innen an einem Strang zu ziehen und unser Geschäft nachhaltig zu gestalten.

Inklusion

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.