Trainee-Stelle für zukünftige stellvertretende Leitung (m/w/d) Kita Springmaus

Trainee-Stelle für zukünftige stellvertretende Leitung (m/w/d) Kita Springmaus

Kurzüberblick

• Standort: Hamburg
• Arbeitsmodell: Teilzeit
• Anstellungsart: Trainee

Aufgaben

• Unterstützung der Leitungskräfte und Übernahme von Verantwortung
• Unterstützung bei der Organisation der Kita
• Unterstützung in der Öffentlichkeitsarbeit und im Belegungsmanagement
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Familien und dem Team
• Förderung der Kommunikation im Team für den Erhalt unserer positiven Teamkultur

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher_in oder einen vergleichbaren Abschluss
• Mehrjährige Erfahrungen im Kita-Bereich
• Motivation, Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Interesse daran sowohl Führungskompetenzen zu entwickeln und Einblicke in Leitungsaufgaben zu gewinnen ohne dabei den direkten Bezug zu den Kindern zu verlieren
• Wirtschaftliches Handeln und eine zielführende, ergebnisorientierte Arbeitsorganisation
• Offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit Kindern und ihren Familien
• Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Benefits

• Einen interessanten Aufgabenbereich in einem wertschätzenden und offenen Team
• Hervorragende Arbeitsbedingungen, guter Personalschlüssel
• Partizipation und Freiräume im pädagogischen Alltag sowie bei Projekten und Konzepttagen
• Fachlich kompetente und ausgebildete Kolleg_innen in multiprofessionellen Teams
• Stimmige Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsgrundsätzen
• Besondere Arbeitgeberleistungen: Vergütung nach DRK Reformtarif, Sonderzahlungen, HVV-Jobticket für 41,85 €, attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 33 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei, Gesundheitsförderung, Supervision, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm, Jobrad, DRK-Mitarbeitende-Rabatte, Teamevents, systematische Personalentwicklung und überzeugende Fortbildungsangebote u.a.
• Zuziehenden Bewerber_innen kann ggf. für die Anfangszeit eine Unterkunft zur Verfügung gestellt werden