Trainer (m/w/d)

Trainer (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: [FEHLT: Standort]
• Arbeitsmodell: [FEHLT: Arbeitsmodell]
• Anstellungsart: [FEHLT: Anstellungsart]

Aufgaben

• Teamentwicklung: Schulung und Begleitung der Mitarbeitenden in Kommunikation, Verkauf, Service und Gastgeberkultur
• Qualitätsbotschaft: Vermittlung der Büsch-Standards in Produktpräsentation, Hygiene und Servicequalität
• Trainingsgestaltung: Konzeption, Organisation und Umsetzung von Trainings, Workshops und Einarbeitungsprogrammen
• Potenzialentwicklung: Erkennen von Stärken und Entwicklungsfeldern sowie Unterstützung von Führungskräften bei der individuellen Förderung ihrer Teams
• Onboarding: Begleitung neuer Kolleginnen und Kollegen in der Einarbeitungsphase
• Zusammenarbeit & Schnittstellen: Enge Abstimmung mit Personalentwicklung, Vertrieb und Qualitätsmanagement

Anforderungen

• Fachlicher Hintergrund: Abgeschlossene Ausbildung im Bäckereihandwerk, im Handel, in der Gastronomie oder im Lebensmittelhandwerk, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Verkauf
• Erfahrung: Praxis in der Durchführung von Trainings, Coaching und Mitarbeiterentwicklung
• Auftreten & Führung: Sicheres Auftreten, Begeisterungsfähigkeit und die Fähigkeit, Teams mitzunehmen und zu motivieren
• Praxisnähe: Freude am Mitwirken im Alltag, Reisebereitschaft sowie Vermittlung von Inhalten mit einem klaren Bezug zur Praxis
• Arbeitsweise & Haltung: Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und eine positive, motivierende Ausstrahlung
• Kommunikation: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine klare, verständliche und wertschätzende Vermittlung von Inhalten

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz: In einem expandierenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• Vergütung & Benefits: Übertarifliche Bezahlung mit attraktiven Zuschlägen sowie betrieblichen Sozialleistungen
• Arbeitszeit & Urlaub: Planbare 5-Tage-Woche sowie 6 Wochen Erholungsurlaub im Jahr
• Mitarbeiterrabatte: 30 % Rabatt auf unser Sortiment sowie attraktive Angebote über Corporate Benefits
• Verantwortung: Zentrale Position in der Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit viel Gestaltungsspielraum
• Mobilität: JobRad-Leasing für Deine flexible Fortbewegung
• Kultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein herzliches Miteinander in einem traditionsreichen Familienunternehmen
• Einarbeitung & Entwicklung: Sorgfältige, praxisorientierte Einarbeitung sowie zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
• Feedback: Regelmäßige Feedbackgespräche zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Team & Events: Mitarbeiterevents für ein starkes Miteinander