Trainer SAP Master Data Governance (MDG) (m/w/d) (freiberuflich)

Wir suchen dich

für Trainings im virtuellen Klassenzimmer bei Kunden für gelegentliche Trainingseinsätze von jeweils 3-5 Tagen in 2026.

Ab wann?

Die Aufgaben

• Durchführen von SAP‑Trainings zu MDG100 und/oder MDG200 im virtuellen Klassenraum
• Vermitteln der fachlichen Grundlagen von SAP MDG, einschließlich Governance‑Strategie, MDG‑Prozesse und Change Requests
• Schulen zu MDG‑Datenmodellen für Material, Business Partner, Kunde, Lieferant und Finanzstammdaten
• Vermitteln von Customizing‑ und Erweiterungsthemen wie Datenmodellierung, UI‑ und Prozessmodellierung
• Erklären und Anwenden von Workflows , BRFplus‑Validierungen, Dublettenprüfung und Datenreplikation

Das bringst du mit

• Nachweisbare Erfahrung als Trainer:in für SAP MDG100 und/oder SAP MDG200
• Sehr gute Kenntnisse der fachlichen MDG‑Inhalte , z. B. zentrale Governance, Konsolidierung und Data Quality Management
• Fundierte praktische Erfahrung im MDG Customizing , u. a. Workflows, BRFplus und Datenmodellierung
• Erfahrung mit Such‑ und Dublettenprüfungen , Key‑/Value‑Mapping und Hierarchiemanagement
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrung mit Remote‑Trainings

Warum wir?

• Spannende Projekte – Wir arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich für den öffentlichen Sektor wie auch für private Unternehmen und können exklusiven Zugang zu spannenden Projekten bieten
• Flexible Einsätze – Ob gelegentliche Tageseinsätze oder langfristige Projekte, beides ist bei uns möglich
• Backoffice – ein eingespieltes Backoffice ermöglicht einen reibungslosen Projektablauf
• Persönlicher Kontakt – Als Mittelstandsunternehmen kennen wir unsere Freelancer. Bei uns sind unsere Freelancer keine anonyme Nummer.

Bei uns werden Vertrauen und Respekt großgeschrieben.

Noch Fragen?

Gerne helfen wir weiter:
Angelina Ramm
E:
T:

Liebe Personaldienstleister und Vermittler, wir bitten darum, keine unaufgeforderten Profile zu erhalten. Wir berücksichtigen keine unaufgeforderten Unterlagen von Dritten. Es besteht kein Anspruch auf Vergütungszahlung ohne einen schriftlich abgeschlossenen Rahmenvertrag, selbst wenn solche Profile später für den Einsatz in Betracht gezogen werden.