Trainingsentwickler (m/w/d) Berufseinstieg, Berufserfahrene Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Odeg KarriereBerlin

Stellenbeschreibung:

Standort

Berlin

Beschäftigungsart

Vollzeit

Bereich

Personal

Start Termin

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Für unsere Verwaltung im Berliner Büro suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Trainingsentwickler (m/w/d)mit dem Aufgabenschwerpunkt der Trainings-Belange der Ostdeutschen Instandhaltungsgesellschaft (ODIG) mit den Standorten Eberswalde, Parchim und Görlitz.

Wir bieten

unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket
regelmäßige Weiterbildungen

Ihre Aufgaben

Eigenständige Konzeption und Erstellung von Online-Schulungseinheiten in enger Abstimmung mit den fachlichen Ansprechpartnern, insbesondere mit Fokus auf die ODIG
Verfassen von Storyboards nach Vorgaben der Abteilung Aus- und Fortbildung sowie in Rücksprache mit den Fachabteilungen bei der ODIG
Eigenständige Produktion von Medieninhalten (Ton, Bild, Film, Grafik)
Umsetzung von Online-Schulungseinheiten unter Beachtung von Zeitplänen, Abstimmungsrunden und Freigabeprozessen
Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung bestehender Schulungsinhalte sowie bei neuen E-Learning Projekten
Erstellung von elektronischen Tests zur Lernerfolgskontrolle
Sicherstellung eines einheitlichen Erscheinungsbildes der Onlineschulungskurse im Unternehmen
Übernahme der Administratorenfunktion für die unternehmensweite Onlineschulungsplattform (ODEG/ODIG)
Schnittstelle zwischen den Abteilungen des Unternehmens und der ODIG, inkl. Abstimmung der Schulungsinhalte
Koordination und Kommunikation mit externen Dienstleistern
Unterstützung bei der operativen und strategischen Steuerung sowie Weiterentwicklung des Bereichs E-Learning im Unternehmen sowie als Dienstleistung für externe Partner

Unsere Erwartungen

abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium vorzugsweise im Bereich Medien- oder Webdesign oder ähnliche Ausrichtung
Erfahrung in der Konzeption und Erstellung von E-Learning-Einheiten
fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Bild- und Videobearbeitungsprogrammen sowie HTML, Kenntnisse im Bereich H5P und/oder Totara wünschenswert
sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Erfahrungen im Bereich Aus- und Fortbildung von Vorteil
idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Transport/ Logistik vorzugsweise im Eisenbahnbetrieb sowie die Bereitschaft, sich in Themen der Verkehrsbranche einzuarbeiten
gute methodisch-didaktische Fähigkeiten
Lernbereitschaft und eine hohe Auffassungsgabe
Kreativität und Lösungsorientierung

Über ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH

Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 93 gelb‑grünen Zügen befördert die ODEG etwa 33 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 19 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.671 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100‑prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 1040 Mitarbeiter/-innen. #FangGroßAn