Transformation & Change Manager (m/w/d)

Seit über 65 Jahren bietet die Kroschke Gruppe ihren Kunden Dienst­leistungen rund um die Fahrzeug­zulassung an. Hierzu gehören neben der Kenn­zeichen­erstellung und der eigent­lichen Kfz-Zulassung auch zahl­reiche Zusatz­leistungen wie die Über­führung von Fahr­zeugen sowie die Erstellung und sichere Verwahrung von Fahrzeug­dokumenten – immer gestützt von smarten selbst­entwickelten IT-Lösungen. Neben unserer Zentrale in Ahrens­burg ver­fügen wir über ein dichtes Filial­netz im gesamten Bundes­gebiet, das in unserer Branche einzig­artig ist.
Wir nehmen nicht nur Privat­personen den zeit­raubenden Prozess der Fahrzeug­anmeldung ab, sondern unter­stützen vor allem auch Unter­nehmen, die regel­mäßigen Bedarf an Dienst­leistungen rund um die An-, Um- und Abmeldung von Fahr­zeugen haben. Hierzu gehören Auto­häuser, Gebraucht­wagen­platt­formen, Leasing­unter­nehmen, Car­sharing-Anbieter, Fahrzeug­hersteller, Versicherungen und Banken sowie Firmen mit eigenen Fuhr­parks. Das macht die Arbeit ebenso abwechs­lungs­reich wie heraus­fordernd. Die Tätigkeiten in unserem Hause sind genauso viel­fältig: Vom Verkäufer (m/w/d) in Teilzeit in einer unserer Filialen bis hin zum hoch spezialisierten IT-Entwickler – bei uns findet jede Persön­lichkeit ihren Platz.

Für unsere Zentrale in Ahrensburg bei Hamburg suchen wir dich als

TRANSFORMATION & CHANGE MANAGER (M/W/D)

Du begleitest im Rahmen unserer Strategie 2028 die Veränderungs­initia­tiven, steuerst strategische Projekte und unter­stützt die Geschäfts­leitung dabei, unsere Organi­sation nachhaltig weiter­zuentwickeln.

• Du planst, steuerst und koordi­nierst strategische Trans­formations- und Change-Projekte
• Du begleitest Fachbereiche bei der Ein­führung neuer Strukturen, Prozesse oder Tools und sorgst für Akzeptanz und Nach­haltig­keit der Veränderungen
• Du agierst als Sparrings­partner (m/w/d) für die Geschäfts­leitung und bist Binde­glied zu internen Stake­holdern
• Du unterstützt das Manage­ment bei der Programm- und Port­folio­steuerung – inklusive Moni­toring, Reporting und Priori­sierung
• Du entwickelst Tools, Strukturen und Methoden, um das Trans­formations­management konti­nuierlich zu verbessern
• Du bereitest Entscheidungs­grundlagen und Präsen­tationen vor und trittst als kommuni­kative Schnitt­stelle auf – in Meetings, Work­shops und internen Formaten

• Du verfügst über ein erfolg­reich abge­schlossenes wirtschafts­wissen­schaftliches Studium oder einen vergleich­baren Abschluss und bringst Berufs­erfahrung im Transformations-, Beratungs- oder Projekt­management­umfeld mit
• Du hast ein gutes Verständnis für Change-Management-Methoden und unter­nehmerische Zusammenhänge
• Du beherrschst Deutsch und Englisch auf sehr gutem Niveau
• Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne auf Augen­höhe mit einer dynamischen Geschäfts­leitung
• Du besitzt ein ausge­prägtes Gespür für Organi­sation, Prozesse und Zahlen
• Du arbeitest strukturiert, eigen­verant­wortlich und lösungs­orientiert – auch in sehr heraus­fordernden Phasen
• Du hast Freude daran, Menschen und Teams durch Veränderungs­prozesse zu begleiten

• Erfolgs­orientiertes und zukunfts­sicheres Um­feld mit allen Vor­teilen eines stabilen Familien­unter­nehmens in der dritten Generation
• Ein Miteinander auf Augen­höhe – Feed­back ist für uns keine Einbahn­straße
• Die Möglichkeit, mit­zu­denken und mit­zu­gestalten, sowie Raum für deine Kreativität
• Ehrliches Interesse an dir als Person und Verständnis für deine Lebens­umstände – wir bieten für jeden „den passenden Schreib­tisch“
• Unser umfangreiches Mit­arbeiter-Benefit­modell (u. a. mit betrieblicher Alters­vorsorge), JobRad und Zuschuss zum Deutschland­ticket
• Eine perfekte Verkehrs­anbindung sowie Einkaufs­möglichkeiten direkt um die Ecke

JBRP1_DE