Universitätsprofessorin / Universitätsprofessor (m/w/d) für Museumswissenschaft (Besoldungsgrup[...]

Position

Universitätsprofessorin / Professor (m/w/d) für Museumswissenschaft (Besoldungsgruppe W 3) im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – an der Julius‑Maximilians‑Universität Würzburg, Institut für deutsche Philologie, Philosophische Fakultät.

Über die Universität

Die Julius‑Maximilians‑Universität Würzburg ist eine der fünfzehn großen forschungsstarken und medizinführenden Universitäten Deutschlands. Sie verfolgt das Leitprinzip *Wissenschaft für die Gesellschaft* und sucht zukunftsrelevante Forschungsrichtungen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Vertretung des Fachs Museumswissenschaft in Forschung und Lehre in seiner ganzen Breite.
• Leitung von Lehrveranstaltungen für die an der Universität Würzburg vertretenen modularisierten Studiengänge.
• Mitwirkung an Prüfungen und Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung.
• Förderung der akademischen Entwicklung von Studierenden und Promovierenden.

Anforderungen

• Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine Promotion.
• Äußerst umfangreiche Kenntnisse in gesellschaftlicher Transformation, Digitalität und Kulturerbe/Provenienzforschung.
• Erfahrung in Analyse materieller und immaterieller Kultur sowie im Kuratieren.
• Erfahrung in der Einwerbung von Drittmittelprojekten, sehr gute Vernetzung im Museumssektor und der internationalen Fachlandschaft.
• Erfahrung in anwendungsbezogener Museumsforschung und praktischer Museumsarbeit.
• Für die Ernennung im Beamtenverhältnis kann sich die Bewerberin oder der Bewerber bis zur Vollendung des 52. Lebensjahres qualifizieren, Ausnahmen sind in dringenden Fällen möglich.

Equal‑Employment‑Opportunity‑Statement

Die Universität Würzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet daher ausdrücklich qualifizierte Wissenschaftlerinnen um ihre Bewerbung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.