Unterkunftsmitarbeiter/-in (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person als Unterkunftsmitarbeiter/in (m/w/d) im Dezernat 21, 21.2, Liegenschaftsverwaltung der Polizeidirektion Hannover. Der Arbeitsplatz wird in Vollzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,8 Stunden ausgeschrieben und ist zunächst befristet für die Dauer eines Jahres. Ein Übergang in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.

Die Diensträume des Dezernats 21 befinden sich in der Waterloost­raße 9, 30169 Hannover, und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen.

Bewerbungsfrist:

Ihre Aufgaben

Der Arbeitsplatz umfasst u. a. folgende Aufgabenfelder:

• Durchführung Behördeninterne Umzüge
• Pflege und Bewirtschaftung der Grundstücke / Dienststellen (u. a. Winterdienste)
• Erledigung kleinerer Reparaturen
• Betreuung und Aufsicht von Fremdfirmen
• Durchführung von Kontrollgängen
• Inspektion und Wartung der haustechnischen Einrichtungen
• Wäschetausch

Ihr Anforderungsprofil

Einhöhes Maß an Engagement, Stressstabilität, Flexibilität und Teamfähigkeit werden erwartet. Für Tätigkeiten, die die Körperkräfte außerordentlich beanspruchen, ist eine uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit zwingende Voraussetzung.

Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz sind erforderlich. Bitte reichen Sie daher eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis mit der Bewerbung ein.

Eine handwerkliche Vorbildung bzw. Berufserfahrung in einem handwerklichen Bereich ist wünschenswert.

Wir bieten Ihnen

• eine interessante, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst
• Regelgehalt der Entgeltgruppe 3 TV‑L (2.815,57 Euro/Stufe 1, nach 1 Jahr 3.040,47 Euro/Stufe 2), zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bei einschlägiger Berufserfahrung ggf. eine Anrechnung auf die Stufenlaufzeitgemäß § 16 Abs. 2 TV‑L; bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in EG 3, Stufe 3, TV‑L (3.105,03 Euro brutto) möglich
• Work‑Life‑Balance: 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich
• einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbaren Arbeitsplatz
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• exklusive Mitarbeiterangebote: Zugang zu einem attraktiven Vorteilsportal mit dauerhaften Preisnachlässen von bis zu 75 % bei über 800 Top‑Markenanbietern (z. B. in den Bereichen Technik, Mode, Reisen und Sport)

Verfahren

Im Rahmen des Auswahlverfahrens erfolgt nach Prüfung des Anforderungsprofils eine Vorauswahl anhand der eingereichten Unterlagen. Es ist beabsichtigt, im Juni 2026 strukturierte Auswahlgespräche durchzuführen.

EEO / Gleichberechtigung

Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und gleichgestellten behinderten Menschen werden besonders begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne steht die Schwerbehindertenvertretung der Polizeidirektion Hannover als Ansprechpartner unter zur Verfügung.

Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt, die Erhöhung des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen zu erreichen. Bewerbungen von Männern und Menschen mit Migrationsgeschichte sowie Bilingualität werden besonders begrüßt.

Kontakt

Für weitere Informationen zum arbeitsplatzbezogenen Aufgabenfeld stehen Ihnen im Dezernat 21, 21.2, Frau Bindler unter der Rufnummer 0511/109‑2121 oder Frau Vogt unter Tel. 0511‑109‑2101 zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren steht im Dezernat 13, 13.2, Frau Didem Kaynarca unter der Rufnummer 0511/109‑1372 zur Verfügung.

Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden durch das Dezernat 13 der Polizeidirektion Hannover Ihre Daten erhoben. Nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutz‑Grundverordnung (DSGVO) finden Sie unter