Verfahrensmechaniker als Anlagenführer (m/w/d)

Verfahrensmechaniker als Anlagenführer (m/w/d) – Standort Ohrdruf

Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit fachlich und menschlich überzeugende Anlagenführer (m/w/d) für unsere Produktion am Standort Ohrdruf.

Aufgabenschwerpunkte

• Bedienung und Steuerung von komplexen Produktionsanlagen im Team
• Produktion von verschiedenen Produkten auf unseren Produktionsanlagen
• Durchführung von Rüstarbeiten
• Agieren nach festgelegten Qualitäts- und Hygienestandards
• Dokumentation und Einhaltung von Anlagen- und Produktparametern
• Aktive Unterstützung des Teams bei Verbesserungsprozessen in ihrem Arbeitsbereich

Qualifikationen

• Abgeschlossene dreijährige gewerblich-technische Berufsausbildung
• Erste Berufserfahrung in der Bedienung von komplexen Maschinen und Anlagen, gerne auch im Rahmen der Berufsausbildung
• Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-System, saisonal bedingt und bei Bedarf auch am Samstag
• Technisches Verständnis und Spaß an einer verantwortungsvollen Tätigkeit

Was wir bieten

• Unser Standort wächst weiter! Profitieren Sie von einem sicheren Job mit langfristiger Perspektive in der Süßwarenindustrie
• 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und bis zu 5 weitere Tage bei regelmäßiger Schichtarbeit
• Übertariflicher Einstiegslohn von mind. 20,36 €/Stunde (+ Ø 1,89 €/Stunde variable Produktivitätsprämie nach erfolgreicher Einarbeitung), Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
• Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Storck-Mitarbeiterbeteiligung)
• Bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder JobRad-Angebot
• Unterstützung bei der Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld, Team- und Betriebsfeste sowie abwechslungsreiche Team- und Sportevents
• Förderung individueller Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Gesundheit und Wohlbefinden durch Angebote wie Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung
• Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände und bezuschusste Betriebsrestaurants (Früh- und Spätschicht)