Vermessungstechnikerin / Vermessungstechniker (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.
Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK sucht für den Fachbereich S2 ab sofort, befristet bis zum in Teilzeit mit 20 Wochenstunden in vollen Tagen (mit Vollzeitoption bis ), eine/einen

Vermessungstechnikerin / Vermessungstechniker (m/w/d)

Der Dienstort ist 90402 Nürnberg.
Referenzcode der Ausschreibung _9339

• Inspektionsmessungen an WSV-eigenen Anlagen (Brücken, Wehre, Schleusen etc.)
• Herstellung von Übersichtsplänen und Lageplänen für die Bauwerksinspektion
• Durchführung der Lage- und Höhenfestpunktvermessung
• Durchführung von topographischen Vermessungen
• Absteckung und Einmessungen in Landflächen und Wasserflächen
• Stationierung und Kilometrierung
• Überprüfen von Festpunkten sowie Melden von Gefährdungen und Veränderungen der Festpunkte
• Messung zur Zustandsbeobachtung der Gewässer, u.a. Prüfen von Pegeln auf ihre Höhenlage, Bestimmen und Überwachung der Höhenlage der Grundwassermessstellen
• Katastertechnisches Festlegen der räumlichen Abgrenzung der Bundeswasserstraßen
• Grenzaufdeckungen
• Fortführung des Katasters
• Herstellung und Laufendhaltung der Karten und Kartenprodukte
• Bereitstellen von Planungsunterlagen zu internen Auskunfts- und Planungszwecken
• Qualitätssicherung extern erfasster Vermessungsdaten
• Bereitstellung von Karten; dazu zählt u.a. die Abgabe von Karten und Luftbildern sowie das Verwalten der Karten, der Pläne sowie der Luftbilder des Kartenbestandswerks
• Beschaffen, Überprüfen und Justieren von Geräten und Instrumenten

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Vermessungstechnikerin / zum Vermessungstechniker (m/w/d) oder

• Laufbahnbefähigung für den mittleren technischen Dienst

Das zeichnet Sie aus:

• Berufserfahrung in der Vermessung von und an Bundeswasserstraßen
• Sehr gute CAD-Kenntnisse, insbesondere mit MicroStation V8i
• GIS-Kenntnisse, insbesondere QGIS
• Gute IT-Kenntnisse im Windows-Betriebssystem und IT-Standards (MS-Office-Anwendungen) und Bereitschaft, sich neue IT-Anwenderkenntnisse anzueignen
• Fähigkeit und Bereitschaft zur selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise (Führen eines Messtrupps), Erfahrung erwünscht
• Fähigkeit Projekte eigenständig, gründlich und zügig durchzuführen
• Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit
• Fähigkeit zur schnellen und effektiven Einarbeitung in neue Aufgabengebiete
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung im Aufgabengebiet
• Befähigung zur Abwägung und Vermittlung komplexer Sachverhalte
• Organisationsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, um interne Abläufe optimieren zu können
• Körperliche Belastbarkeit und Sicheres Auftreten
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
• Gesundheitliche Eignung für Außendiensttätigkeiten

Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9A TVöD Bund.

Beamtinnen und Beamte der WSV sind bewerbungsfähig. Für sie ist die Stelle derzeit nach der Besoldungsgruppe A9 BBesG gereiht (vorbehaltlich der KGSt-Bewertung). Die Versetzung erfolgt unter Mitnahme der derzeitigen Planstelle.

Für externe Beamtinnen und Beamte steht keine Planstelle zur Verfügung.

Die WSV bietet ein breites Spektrum zur Aus- und Fortbildung mit eigener Ausbildungs- und Seminarstätte. Fortbildungen erfolgen – auch während der Elternzeit – angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.

Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen.

Darüber hinaus sind – abhängig vom Aufgabenbereich - Arbeitsmodelle wie Telearbeit und mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich.

Die Stelle eignet sich grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Die Teilzeitstelle kann nur als volle Tage besetzt werden.

Die zusätzliche Versicherung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) bzw. Knappschaft Bahn-See (KBS) stellt die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst dar. Sie entspricht einer Betriebsrente, die alle Beschäftigten im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu ihrer gesetzlichen Rente erhalten.

Weitere Vorteile:

• Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäremit regelmäßigen Teamevents
• Aktive Gesundheitsförderung durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung (ugs. Weihnachtsgeld) i. H. v. 90% des Monatsentgeltes (gem. TVöD Bund)
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• Zusätzlich arbeitsfreie Tage: 24.12. und 31.12.
• Sozialwerk mit breit gefächerten Freizeit- und Erholungsangeboten
• Attraktive Angebote bei Benefits.me
• Möglichkeit auf Sabbatical nach geltenden Regelungen
• Kostenlose Parkplätze
• Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket nach den geltenden Regelungen
• Digitaler Zugriff auf aktuelle Fachliteratur
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen

Besondere Hinweise:

Regelmäßige Dienstreisen im Bezirk des Wasserstraßen- und Schifffahrtsamtes Donau MDK und darüber hinaus sind zur Aufgabenerfüllung notwendig.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichen Qualifikationen werden Frauen nach Maßgaben des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung für die Tätigkeit verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.