Versicherungsspezialist Vorsorge (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Die Sparkasse Gera-Greiz ist mit über 400 Beschäftigten, 18 Geschäftsstellen sowie einer Bilanzsumme von ca. 2,7 Milliarden Euro ein starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor in Thüringen.

Unsere Kunden schätzen unsere zuverlässige und kompetente Beratung in Finanz- und Versicherungsthemen in jeder Lebenssituation. Um unseren Service rund um die Vorsorge und Absicherung ausbauen zu können, erweitern wir unser Team des Versicherungscenters und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Versicherungsspezialist Vorsorge (m/w/d)
Sparkasse Gera-Greiz / Gera / Vollzeit / Festanstellung / Teilweise Homeoffice

Ihre Aufgaben:

Umsetzung eines erfolgreichen Beratungsmanagement zum Primärkundenberater und Versicherungsspezialist Vorsorge zur optimalen Tandembetreuung
Festigung und Ausbau der Marktposition durch Kundenorientierung
Förderung der Verkaufsfähigkeiten/ Verkaufsorientierung / Verhandlungspotentiale der Kundenberater zur Erreichung der vertrieblichen Zielstellungen im Versicherungsbereich
Planung und Durchführung von fachlichen und verkäuferischen Vertriebsrunden und Workshops
pro-aktive Betreuung von Unternehmenskunden, Firmenkunden und Gewerbekunden (private und betriebliche Sphäre) im Versicherungsgeschäft (Teilbereiche Leben und Rente sowie Vorsorge und Personenversicherungen)
Fachkoordinator bAV / Leben / Rente
aktive Beratung und Betreuung der Unternehmenskunden, Firmenkunden und Gewerbekunden zum betrieblichen Gesamtversorgungssystem

Sie zeichnen sich aus durch ...

eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder Bankkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung im Versicherungs- und/oder Bankenvertrieb,
ein freundliches und sicheres Auftreten sowie hohes Engagement und Eigeninitiative,
die Fähigkeit, motivierend auf Augenhöhe zu kommunizieren,
eine ausgeprägte Verkaufs- und Serviceorientierung sowie ein abschlussorientiertes Denken und Handeln,
erste Erfahrungen bei der Durchführung von Fachschulungen und Trainingsmaßnahmen.

Damit begeistern wir Sie ...

Vergütung: Festanstellung, 13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen
Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Zeitwertkonten, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen
Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen
Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring
Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment
Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
Unser Beitrag - Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region
Und vieles mehr...