Versorgungsassistenten/-innen (w/m/d)

Versorgungsassistenten/-innen (w/m/d)

Einsatzort: in Stations- und Funktionsbereichen für den Geschäftsbereich Materialwirtschaft/Apotheke - Bereich Logistik

Arbeitszeit: 100 % der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche). Der Einsatz beinhaltet einen Wochenenddienst alle 3 Wochen

Befristung: zunächst zur Erprobung für 1 Jahr befristet, mit der Option einer Verlängerung

Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung: EG 3 (TV-L)

Ihre Aufgaben

• Selbständiges Disponieren von Stationslagern
• Übernahme und Weiterleitung von Warensendungen
• Durchführung diverser Transporte u.a. Essenscontainer
• Ver- und Entsorgung von Wäsche
• Entsorgung von Abfall und Wertstoffen

Ihr Profil

• Die deutsche Sprache muss in Wort und Schrift beherrscht werden

• Eine abgeschlossene serviceorientierte Berufsausbildung ist von Vorteil

• Der Umgang mit dem PC und technischen Hilfsmitteln sollte kein Hindernis sein

• Teamfähigkeit

• Kundenorientiertes Verhalten und eine rasche Auffassungsgabe

Wir bieten…

• 34 Tage Urlaub/Jahr  
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro 
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
• Entspannter Arbeitsweg  - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
• Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!