Versorgungsassistenten/-innen (w/m/d)

Kurzüberblick

• Standort: in Stations- und Funktionsbereichen für den Geschäftsbereich Materialwirtschaft/Apotheke - Bereich Logistik
• Arbeitsmodell: 100 % der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche). Der Einsatz beinhaltet einen Wochenenddienst alle 3 Wochen
• Anstellungsart: zunächst zur Erprobung für 1 Jahr befristet, mit der Option einer Verlängerung

Aufgaben

• Selbständiges Disponieren von Stationslagern
• Übernahme und Weiterleitung von Warensendungen
• Durchführung diverser Transporte u.a. Essenscontainer
• Ver- und Entsorgung von Wäsche
• Entsorgung von Abfall und Wertstoffen

Anforderungen

• Die deutsche Sprache muss in Wort und Schrift beherrscht werden
• Eine abgeschlossene serviceorientierte Berufsausbildung ist von Vorteil
• Der Umgang mit dem PC und technischen Hilfsmitteln sollte kein Hindernis sein
• Teamfähigkeit
• Kundenorientiertes Verhalten und eine rasche Auffassungsgabe

Benefits

• 34 Tage Urlaub/Jahr
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
• Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
• Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
• Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
• Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
• Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
• Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.