Versorgungswissenschaftler*in mit den Schwerpunkten Sekundrdatenanalyse und Gesundheitskonomi[...]

Versorgungswissenschaftler*in mit den Schwerpunkten Sekundärdatenanalyse und Gesundheitsökonomie (m/w/d)

Im Institut für Hausarztmedizin der Medizinischen Fakultät der Universität Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen. Die Stelle ist befristet für 3 Jahre.

Aufgabenbereiche

• Mitarbeiter*in in einem interdisziplinären Termin zur Versorgungsforschung
• Wissenschaftliche Projektarbeit in Konzeption, Datenerhebung, Datenmanagement und Auswertung von Primär- und Sekundärdaten
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team, auch in standortübergreifenden Studien und Vernetzungen mit (inter-)nationalen Arbeitsgruppen
• Verfassen von Publikationen für Fachkreise und Konferenzen
• Initiierung, Koordinierung und Durchführung von Projekten der Gesundheitsförderung und Prävention

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in Gesundheitsökonomie, Epidemiologie, Delta science, Gesundheitsmanagement, Public Health, Versorgungswissenschaft oder verwandten Studiengängen
• Fundierte Kenntnisse in der quantitativen Datenanalyse und Sekundärdatenanalyse (z.B. GKV-Routinedaten) und zugehöriger Softwaretools (z.B. R, SPSS, STATA)
• Erfahrung in systematischer Literaturarbeit und qualitativen Forschungsmethoden
• Fundiertes Verständnis epidemiologischer und versorgungswissenschaftlicher Forschungsdesigns
• Inhaltliches Interesse an Fragen der Allgemeinmedizin und Versorgungsforschung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, soziale Kompetenz und sehr gute Arbeitsorganisation sind für Sie selbstverständlich
• Führerschein Klasse B
• Interesse an einer weiteren Qualifizierungsstufe wie Promotion oder Habilitation

Wir Bieten

• Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L EG13: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeit zurückkehrer*innen
• Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E‑Bikes
• Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E‑Learning und Coachings
• Start mit System: Strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiterinnen (Corporate Benefits)