Verstärkung (m/w/d) für das Team Vertrieb-Datamanagement

Der Bund-Verlag ist der führende Fachverlag für Betriebsräte, Personalräte und Gewerkschaften. In Print- und Online-Medien bieten wir Expertenwissen zum Arbeits- und Sozialrecht, praxisnahe Handlungshilfen und aktuelle Rechtsinformationen.

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Verstärkung (m/w/d) für das Team Vertrieb-Datamanagement

Deine Aufgaben – operativ, systemnah, hands-on

• Du arbeitest direkt in unseren Systemen , verantwortest den operativen Betrieb von Nutzer- und Produktdaten und stellst sicher, dass Daten systemübergreifend konsistent, aktuell und stabil verfügbar sind.
• Du analysierst Fehler und Unstimmigkeiten an Schnittstellen, nimmst Anpassungen vor, testest Änderungen und begleitest Freigaben bis zum Livegang.
• Du sorgst dafür, dass digitale Workflows zuverlässig funktionieren – von der Datenquelle bis zum Ausgabesystem.
• Du arbeitest eng mit Produktentwicklung, Marketing und Vertrieb zusammen und übersetzt fachliche Anforderungen in konkrete, umsetzbare Systemlösungen .
• Externe Dienstleister bindest Du bei Bedarf ein, behältst jedoch die fachliche und operative Verantwortung .
• In Projekten packst Du selbst mit an und sorgst gleichzeitig für Klarheit und Transparenz zwischen allen Beteiligten.

Dein Profil – strukturiert, lösungsorientiert, digital affin

• Eine Ausbildung (z. B. im kaufmännischen Bereich) oder ein Studium (Bachelor of Engineering / Science oder vergleichbar)
• Erfahrung im Data- und Systemmanagement sowie im Arbeiten an System- und Prozessschnittstellen
• Grundlegende Kenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
• Die Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich und adressatengerecht zu kommunizieren – intern wie extern
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Freude daran, Dinge strukturiert selbst umzusetzen
• Vorkenntnisse aus der Verlagswelt sowie ein Grundverständnis für SQL, SSO oder KI sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Wir bieten – Stabilität, Verantwortung und Gestaltungsspielraum

• Es erwarten dich ein anspruchsvolles Aufgabenfeld mit echter Verantwortung und Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, unterstützendes Team
• Eine 36-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, bis zu 10 Tagen mobiles Arbeiten im Monat sowie ein Tarifgehalt zwischen € und 51.800€. Dazu eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, eine Mobilitätspauschale und weitere Benefits.

Deine Bewerbung sendest du bitte per Mail mit Angabe deines frühestmöglichen Starttermins an: