Vertical Lead Healthcare Practices (M/W/D) | Standort: Oldenburg (remote möglich)

Die sharemagazines GmbH aus Hamburg ist ein junges, innovatives Unternehmen mit der Vision das klassische Geschäftsmodell des Print-Lesezirkels ins digitale Zeitalter zu übertragen. Mit unserer Technologie bieten wir nationalen und internationalen Kund*innen grenzenlosen Zugriff auf digitale Tageszeitungen, Magazine, Rätsel, eBooks, Hörbücher sowie RTL+ innerhalb ihrer Geschäftsräume.

Aufgrund unseres rasanten Unternehmenswachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sales Manager Healthcare – B2B Arztpraxen & MVZ (m/w/d) mit Fokus auf Aufbau und Skalierung eines neuen Sales-Verticals in Teilzeit (20 bis 25 h/Woche).

Deine Aufgaben:

• Aufbau und Entwicklung des Verticals Healthcare Practices (ambulante Versorgung, keine Krankenhäuser)
• Entwicklung und Umsetzung der Go-to-Market-Strategie
• Aktiver B2B-Vertrieb der sharemagazines-Lösungen an Arztpraxen, MVZs und Praxisverbünde inkl. eigenständiger Neukundenakquise
• Verantwortung für Umsatz, Sales-Pipeline und Abschlüsse
• Enge Zusammenarbeit mit dem Sales- und Marketing-Team zur Optimierung der Lead-Generation
• Dokumentation aller Aktivitäten im CRM und kontinuierliche Marktbeobachtung
• Repräsentation von sharemagazines auf Branchenevents

Deine Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Erfahrung im Vertrieb – idealerweise im Healthcare-, Media-, SaaS- oder Dienstleistungsumfeld
• Nachweisbare Erfolge in Neukundenakquise und Umsatzaufbau
• Erfahrung im Aufbau neuer Geschäftsfelder oder Verticals von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfreude
• Strukturierte, selbstständige und effiziente Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten am Telefon und in virtuellen Meetings
• Ausgeprägte Abschlussstärke, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir dir bieten:

• Spannende Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Ein tolles Team mit netten Kolleg*innen
• Eine freundliche, offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, remote oder hybrid zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
• betriebliche Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über Masterclasses und Coachingangebote
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness und weitere Mitarbeiter-Benefits