Vertragsmanager:in Haftpflicht Betrieb Sonderkunden (m/w/d)

Vertragsmanager:in Haftpflicht Betrieb Sonderkunden (m/w/d)

für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt.All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreicheZukunft.

• Sie beurteilen Risiken, Sonderkonzepte, sowie die Tarifierung/Underwriting unter Berücksichtigung der Zeichnungs- und Kompetenzrichtlinien
• Dazu gehören auch die Prüfung und Aufgabe der fakultativen Rückversicherungen sowie die Erstellung entsprechender Angebote
• Sie erteilen Fachauskünfte, korrespondieren mit Kunden und Vertriebspartnern – insbesondere mit individuell betreuten Maklerverbindungen – und arbeiten eng mit der Maklerdirektion sowie den Underwritern zusammen
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und ertragsorientiert in der Bestandsverwaltung, dazu gehören die Bearbeitung von Anträgen und die Erstellung von Buchungen
• Sie betreuen unsere Kunden, Makler sowie den Außendienst - sowohl telefonisch als auch persönlich - und übernehmen die Korrespondenz
• Sie übernehmen spannende Sonderaufgaben
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzanlagenund haben idealerweise Erfahrungen/Kenntnisse imBereich Haftpflicht-Betrieb
• Sie sind motiviert, sich in anspruchsvolle Spezialthemen einzuarbeiten bzw. diese zu vertiefen
• Eine zielorientierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
• Sie kommunizieren wertschätzend und überzeugen durch einen empathischen Umgang mit unseren Kunden
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team und schätzen den Kontakt mit anderen Menschen

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

13,5Monatsgehälter•Vermögenswirksame Leistungen• VariableMitarbeitererfolgsbeteiligung•Betriebliche Altersvorsorge• Fahrtkostenzuschuss für denÖPNV• Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche•Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub undSonderurlaub z.B. bei Hochzeit• Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen •enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften• standortübergreifender Austausch• Zufriedenheitsbefragungen• Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse• Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback• ZahlreicheFortbildungen, Nachwuchsförderprogramm undExpertenlaufbahn •Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung • BetriebseigeneKantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenloseWasserspender• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: