VERTRIEBSASSISTENZ DES ACCOUNT MANAGERS (M/W/D) - all genders

• Unterstützung des Regional Account Managers im operativen Tagesgeschäft sowie bei strategischen Themen, Durchführung und Steuerung von Vertriebsprojekten von der Planung bis zur Kontrolle, aktive Mitwirkung bei verkaufsfördernden Aktionen
• Kundenbetreuung: Betreuung der Großkunden im Innendienst sowie Schnittstellenmanagement mit dem Regional Account Manager, Verwaltung und Pflege der Kundenstammdaten
• Kundenkommunikation: Betreuung der Großkunden per Telefon, E-Mail oder im persönlichen Gespräch auf Messen – mit starkem Teamrückhalt im Büro
• Verkaufsunterstützung: Erstellung individueller Präsentationsvorschläge sowie Bereitstellung aller relevanten Produkt- und Platzierungsdaten zur optimalen Kundenberatung
• Angebotsbearbeitung: Inhaltliche Vorbereitung der Kundengespräche sowie Angebots- und Auftragsabwicklung
• Projektmanagement & Analyse: Übernahme eigener Projekte sowie Erstellung von Statistiken, Umsatz- & Abverkaufs Analysen und Ableitung von Handlungs-empfehlungen
• Bildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. einer vergleichbaren Qualifikation
• Berufserfahrung: Idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb oder KA-Management, bevorzugt im Bereich fast-moving consumer goods
• Persönlichkeit: Vertriebsaffinität, Kommunikationsstärke & Verhandlungsgeschick, kombiniert mit strukturierter, lösungsorientierter und selbstständiger Arbeitsweise sowie einem ausgeprägten Trendgespür
• Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse B1
• Talente fördern und Zukunftsperspektiven schaffen: Wir schätzen Deine Berufserfahrung und unterstützen Deine Karriere. Entfalte Deine Fähigkeiten und wachse mit uns. Deine Erfolge bei TRENDHAUS honorieren wir mit einem wertschätzenden Gehaltspaket und erstklassigen Benefits, wie z.B. flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld, Erholung in den Bergen, VWL, Unterstützung für Deine Altersvorsorge, TRENDHAUS-Card, u.v.m.
• Offene Kommunikation und Wertschätzung: Wir fördern und leben unsere Unternehmenskultur der Solidarität und des Miteinanders. Bei uns findest Du immer ein offenes Ohr - sei es im Teamalltag oder in regelmäßigen Feedbackgesprächen, in denen Du aktiv Ideen einbringen und unsere gemeinsame Zukunft gestalten kannst.
• Wir schätzen Diversity, besonders in Deinen vielfältigen Denkweisen. Bei TRENDHAUS schenken wir Dir das Vertrauen und den Freiraum, über Dich selbst hinaus zu wachsen, unabhängig von Deiner persönlichen Herkunft und Identität.
• Engagement für Chancengleichheit , unabhängig vom Geschlecht, und gelebte Vielfalt prägen unsere Unternehmenskultur. Mitarbeitende mit Führungspotenzial ermutigen wir, sich weiterzuentwickeln.
• Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig. Wir leben Teamspirit und stärken unser Gemeinschaftsgefühl, z.B. durch coole Sommerfeste, sportliche Team-Events, legendäre X-Mas Partys, gemeinsame Geburtstagsfeiern u.v.m.

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