Vertriebsaußendienst / District Sales Executive / Frankfurt (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Stellenbeschreibung

Als District Sales Executive sind Sie verantwortlich für die Gewinnung neuer Kunden und die Sicherung von Umsätzen für unsere Niederlassung sowie das globale Expeditors-Netzwerk. Sie koordinieren den gesamten Verkaufsprozess und binden interne Ressourcen ein, um nachhaltiges Geschäftswachstum in Ihrer Region sicherzustellen.

Kernaufgaben

Sie betreuen ein zugewiesenes Verkaufsgebiet und zeigen umfassende Kenntnisse über potenzielle Kunden und Wettbewerber in dieser Region
Durchführung von Verkaufsgesprächen gemäß unseren Firmenvorgaben
Zeitgerechte Dateneingabe in unser Customer-Relationship-Management-System (MS Dynamics)
Aufbau von Kundenbeziehungen und Zusammenarbeit mit dem regionalen Team, Geo- und Knowledge-Management-Ressourcen
Entwicklung von Mehrwertlösungen für die Logistikbedürfnisse der Kunden, einschließlich Netzwerkdiagrammen und Kosten-Nutzen-Analysen
Verantwortung für den Kredit-Einrichtungsprozess bei neuen Kunden sowie Unterstützung beim Forderungsmanagement (Accounts Receivable)
Teilnahme an Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen, um Verkaufskompetenzen auszubauen und Kenntnisse zu Expeditors-Produkten und -Dienstleistungen zu aktualisieren
Aufbau eines diversifizierten Vertriebspipelines über verschiedene Branchen und Expeditors-Dienstleistungen
Übernahme zusätzlicher Aufgaben, um die Unternehmensbedürfnisse zu unterstützen

Das bringen Sie mit

Eine kaufmännische Ausbildung in der Logistik-/ Speditionsbranche (oder vergleichbar)
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch fließend, in Wort und Schrift
Ausgeprägte Problemlösungs-, Organisations- und zwischenmenschliche FähigkeitenVerhandlungssicherheit und Abschlussstärke
Teamfähigkeit bei gleichzeitig hoher Eigenverantwortung
Flexibilität und Resilienz in einem dynamischen Umfeld
Ausgeprägte Eigeninitiative, Zielorientierung und Durchhaltevermögen
Strategisches Denken und Problemlösungskompetenz
Ausgeprägte Kundenorientierung und Beziehungsmanagement
Entscheidungsfreude bei sich ändernden Bedingungen
Fähigkeit, andere zu motivieren und zu beeinflussen
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office
Sicheres Auftreten und sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
Wünschenswert: 2–5 Jahre Vertriebserfahrung im relevanten Markt

Sie haben noch keine Erfahrung im Vertrieb, haben gerade erst ausgelernt und starten ins Berufsleben?

Wir geben auch Newcomern eine Chance, als Junior District Sales Executive bei Expeditors einzusteigen.

Was wir bieten

Attraktives Gehalts- und Vergütungspaket – Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt und ein Bonussystem, damit Ihre Leistungen anerkannt und belohnt werden.
Wachsen Sie mit uns – Individuelle Entwicklungspläne, interne Schulungen und Zugang zu LinkedIn Learning.
Regelmäßiges Feedback & Coaching – Wir investieren in Ihr Wachstum durch konstruktive Gespräche und Unterstützung.
Echter Teamgeist – Eine kollaborative Unternehmenskultur, in der Respekt und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind.
Spaß & Anerkennung – Von Weihnachtsfeiern über Teamevents bis hin zu Mitarbeiter-Auszeichnungen – wir feiern Erfolge gemeinsam.
Langfristige Karrierechancen – Wir wachsen schnell und möchten, dass Sie mit uns in einem internationalen Umfeld wachsen.

Zusatzinformationen

Über 45 Jahre erfolgreiche, weltweite Unternehmensführung – Stabilität und Verlässlichkeit sind unsere Basis.
Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem verlässlichen Arbeitgeber
Attraktive Karriereperspektiven – für Spezialisten und Führungskräfte gleichermaßen.
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, vielfältige interne Trainingsprogramme
Zugang zu E-Learning-Plattformen (LinkedIn Learning, interne Akademien)
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Mitarbeiter-Aktienprogramm – profitieren Sie vom Unternehmenserfolg.
Monatliche Sachbezüge in Form von Gutscheinen.
Ergonomische, moderne Arbeitsplätze in hellen Büros.
Familiäres Miteinander & gelebter Teamgeist – Wohlfühlen, Spaß haben und ankommen.
Regelmäßige 360°-Feedbackgespräche und flache Hierarchien.
Gemeinsame Mitarbeiterevents – wir feiern Erfolge zusammen!
Verschiedene PKW-Optionen