Vertriebsdirektor – Sensible Märkte (m/w/d)

Overview

Unser Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen, das seit mehreren Jahrzehnten innovative Mess- und Prüfsysteme entwickelt und vertreibt. Mit einem starken Fokus auf Forschung, Entwicklung und Industrieprojekte zählt das Unternehmen zu den führenden Partnern für anspruchsvolle Kunden in den Bereichen Mobilität, Maschinenbau, Energie sowie sicherheitskritische Anwendungen. Im Rahmen der strategischen Expansion sucht unser Mandant ab sofort einen

Vertriebsdirektor - Sensible Märkte (m/w/d) , der den Bereich Verteidigung verantwortet und maßgeblich zur Umsetzung der langfristigen Wachstumsstrategie beiträgt. Verantwortlichkeiten

Aufbau und Weiterentwicklung von Geschäftsbeziehungen zu öffentlichen und privaten Schlüsselpartnern im Verteidigungssektor Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Positionierung in Deutschland, Europa und ausgewählten internationalen Märkten Steuerung und Begleitung des gesamten Sales-Prozesses von der Angebotsphase bis zur Projektübergabe Erstellung von Angeboten für Groß- und Schlüsselprojekte Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Produktmanagement, Marketing und Projektteams sowie Koordination externer Partner Evaluierung und Priorisierung der Projektpipeline in enger Abstimmung mit Vertriebspartnern und internationalen Niederlassungen Qualifikationen

Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik Erfahrung in leitender Vertriebsfunktion, vorzugsweise mit Fokus auf Defense, Fahrzeugindustrie, Mechatronik oder angrenzende Hightech-Branchen Wünschenswert: erfolgreiche militärische Laufbahn oder bestehendes Netzwerk im Verteidigungssektor Kenntnisse im Bereich Test- und Messtechnik von Vorteil Ausgeprägte Verhandlungs- und Führungskompetenz sowie unternehmerisches Denken Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Eigenmotivation, Reisebereitschaft und souveränes Auftreten auf Entscheiderebene Vorteile

Führungsposition mit hoher strategischer Relevanz in einem international wachsenden Technologieunternehmen Unbefristete Festanstellung mit attraktiven Rahmenbedingungen und flexiblen Arbeitsmodellen (wahlweise am Standort in Deutschland oder remote) Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und kollegialem Miteinander Vielfältige Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mobilitäts- und Sportangebote sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Teamevents und Networking-Gelegenheiten innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe

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