Vertriebsingenieur / Team Leiter Vertrieb (m/w/d)

Unser Kunde ist ein seit über 150 Jahren etablierter Engineering-Partner der produzierenden Industrie mit starker Marktposition in Nordrhein-Westfalen. Der Fokus liegt auf hochwertigen Werkzeugmaschinen und intelligenten Automationslösungen für die zerspanende Fertigung. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von technischer Exzellenz, Vertrauen, kurzen Entscheidungswegen und einer klaren Perspektive zur Weiterentwicklung von Menschen und Geschäftsbereichen.

Aufgaben

• Übernahme einer verantwortungsvollen Führungsrolle mit klarer Strategische und operative Steuerung des Vertriebs für Werkzeugmaschinen und Automationslösungen
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines technischen Vertriebsteams
• Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und nachhaltige Marktentwicklung
• Betreuung und Ausbau von Schlüsselkund auf Entscheider
• Erschließung neuer Marktpotenziale und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• Technische und kaufmännische Begleitung komplexer Investitionsprojekte
• Repräsentation des Unternehmens bei Kund, in Technologiezentren, bei Lieferanten und auf Fachmessen
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Service, Technik und Innendienst
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends zur strategischen Ausrichtung

Anforderungen

• Technische Ausbildung oder Studium, z. B. im Maschinenbau, ergänzt durch fundiertes kaufmännisches Verständnis
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Investitionsgüter
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Werkzeugmaschinen, CNC-Bearbeitung und Automation
• Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit klarer Ambition zur Gesamtverantwortung
• Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und strategische Weitsicht
• Souveränes Auftreten, hohe Überzeugungskraft und ausgeprägte Kundenorientierung
• Wohnsitz idealerweise im Raum Bielefeld / Gütersloh / Münsterland

Benefits

• Strategische Führungsposition mit klar definierter Nachfolge- und Entwicklungsperspektive
• Mehrjährige strukturierte Übergabe durch den aktuellen Stelleninhaber
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung mit variablen Bestandteilen
• Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie moderne Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Großer Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
• Individuelle Weiterbildungsangebote in Führung, Strategie und Technik
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Mitarbeiterrabatte
• 30 Tage Urlaub und ein stabiles, wertschätzendes Arbeitsumfeld