Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Außendienst - Deutschland & Österreich

Berufserfahrung im kommunalen oder industriellen Abwasserbereich, im technischen Vertrieb oder in angrenzenden Bereichen Studium nicht erforderlich Praxiswissen ist wichtiger Quereinsteiger aus dem Service/technischen Bereich, die in den Vertrieb wechseln möchten, sind willkommen Ausgeprägtes Hunter-Mindset: proaktive Akquise, hohe Eigenmotivation und Abschlussstärke Kommunikationsstark, empathisch, wissbegierig sowie sicher im Umgang mit verschiedensten Kundentypen Organisations- und Planungstalent, lösungs- und kundenorientiertes Denken Freude daran, Strukturen aufzubauen und Märkte zu entwickeln Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit Italien (Italienisch von Vorteil, aber kein Muss) Neukundengewinnung (Hunter) in Deutschland und Österreich Aufbau einer starken Marktpräsenz sowie aktiver Markenaufbau Systematische Identifikation, Ansprache und Betreuung von OEMs, Händlern, Installations- und Servicefirmen sowie Ingenieurbüros Kontakt zu Betreibern und Kommunen ausschließlich zur Adressfindung (keine Verkaufs- oder Angebotsprozesse) Präsentation des Produktprogramms und der technischen Lösungen Sorgfältige Schnittstellenarbeit bei der Projektübergabe von Aufträgen sowie Klärung aller kaufmännischen und technischen Fragen im Rahmen der Angebotserstellung Besuch von Kunden, Partnern, Branchenveranstaltungen und Messen Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit dem Stammwerk in Italien Markt- xgcbozq und Wettbewerbsbeobachtung zur Ableitung strategischer Maßnahmen Dokumentation und Pflege der Vertriebsaktivitäten Reisetätigkeit von ca.
Stellen Sie sicher, dass Sie die Informationen zu dieser Stelle gründlich lesen, bevor Sie sich bewerben.
60 % sichert den direkten Draht zu unseren Partnern 30 Urlaubstage Ausstattung Firmenkultur Firmenwagen Flache Hierarchien Gestaltungsspielraum Keine Home-Office Angabe Monetäre Leistungen Nachhaltiger Arbeitgeber Sonderzahlungen Urlaub = 30 Tage Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Weiterbildungen Weiterentwicklung Work-Life-Balance