Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) B2B Outbound mit Aufstieg zur zertifizierten Führungskraft

Kurzüberblick

• Standort: Dortmund
• Arbeitsmodell: Home-Office (95%) und Präsenzarbeit (1x pro Monat)
• Anstellungsart: Befristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive

Aufgaben

• Telefonische Akquise im B2B-Bereich zu unterschiedlichen Themen
• Terminvereinbarung und Lead-Qualifizierung
• Telefonischer Up-Sell bei Bestandskunden
• Vertriebsunterstützung durch professionelle, zielgerichtete Kommunikation
• Arbeit zu Themen und Projekten mit Berücksichtigung der eigenen Interessen

Anforderungen

• Erste Erfahrung im Vertrieb, Call Center, Outbound Sales oder Kundenservice von Vorteil
• Alternativ: motivierte Quereinsteiger (m/w/d) mit Interesse an Vertrieb und Telefonakquise
• Freude an B2B-Telefonie und aktiver Kundenansprache
• Zielorientierte Arbeitsweise und Leistungsbereitschaft
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Interesse an einer Weiterbildung zur Teamleitung
• Motivation, sich vom Vertriebsmitarbeiter zum Teamleiter weiterzuentwickeln

Benefits

• 75% aktiver Outbound Sales – klare Struktur, klare Ziele
• 25% bezahlte Weiterbildung zur Teamleitung (zertifiziert)
• Konkrete Aufstiegschancen in eine Führungsrolle
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
• Flexible Arbeitszeiten – wähle zwischen 20-36 Stunden/Woche
• 4-Tage-Woche möglich – für mehr Work-Life-Balance
• 25 Tage Urlaub im Jahr
• Die Möglichkeit, 95% im Home-Office (1x Präsenzarbeit pro Monat) zu arbeiten
• Hochwertige Büromöbel (Gaming-Chairs), ergonomische Ausstattung und moderne Technologie
• Strukturierte Einarbeitung durch einen Paten und Script-Schulung
• Zusammenarbeit mit seriösen Auftraggebern (kein unerwünschter Telefonverkauf)