Vertriebsspezialist/-in (m/w/d)

Stellendetails zu: Vertriebsspezialist/-in (m/w/d)

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

DAK-Gesundheit

Die Region Nordbayern gestaltet den Kundenservice und Vertrieb im regionalen Zuständigkeitsbereich aktiv mit. Im Fokus stehen dabei die Bestandsentwicklung und die strategische Ausrichtung der nachgelagerten Einheiten.

Für die Vertriebsregion Nordbayern suchen wir Sie als

Ihre Aufgabe

• Gewinnung neuer Firmenkunden aus dem Bereich der Zeitwirtschaft durch gezielte, ergebnisorientierte Akquisemaßnahmen
• Eigenverantwortliche Planung, Pflege und Weiterentwicklung vertriebsrelevanter Kontakte
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Vertriebsstrategien für das regionale Marktumfeld
• Aktive Zusammenarbeit mit Kundenberatenden und Leitungen der Servicezentren inklusive regelmäßigem, strukturiertem Austausch
• Vertrauensvolle Umsetzung einzelner, beauftragter Maßnahmen der Führungskraft
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie praktische Erfahrung in der aktiven Kundenakquisition
• Ausgeprägte Erfolgs- und Kundenorientierung gepaart mit sicherem Auftreten und professioneller Kommunikation
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Besitz des Führerscheins der Klasse B und eines privaten PKW

Kontakt

Bettina Przetak
Leiterin der Region Nordbayern
Tel.

Beachten Sie bitte, dass wir aus organisatorischen und datenschutzrechtlichen Gründen nur Bewerbungen berücksichtigen können, die über unser Online-Bewerbermanagement-System eingereicht werden.

Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Deutschlands wissen wir: Erfolg hängt von engagierten Beschäftigten ab. Darum tun wir viel, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu stärken. Indem wir die individuelle Karriere- und Lebensplanung unserer Beschäftigten fördern und ihnen einen sicheren Arbeitsplatz bieten, können sie für unseren Unternehmenserfolg sorgen.

Ständig passen wir unsere Maßnahmen zur Personalentwicklung und Fortbildung den individuellen Bedürfnissen unserer Beschäftigten an. Nachwuchsförderung, Coaching- und Mentoring-Programme sind für uns selbstverständlich. In unserer täglichen Arbeit setzen wir auf Teamwork. Dabei verfolgen wir eine fachübergreifend-vernetzte und zugleich eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Eine Work-Life-Balance, bei der Arbeits- und Privatleben miteinander in Einklang stehen, fördert die Motivation der Beschäftigten. Für die Vereinbarkeit von Job und Familie bieten wir variable Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Mentorenprogramm/Coaching
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
• Kantine

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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