Verwaltungsangestellte:r (w/m/d) in der Funktion als Wissenschaftlicher Angestellte:r (w/m/d) ([...]

Verwaltungsangestellte:r (w/m/d) – Wissenschaftlicher Angestellte:r (w/m/d) (Berliner Büro)

Position: Wissenschaftlicher Angestellte:r (Berliner Büro). Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 % Wochenarbeitszeit. Befristet bis . Arbeitsort: Berlin; Reiseaufwand nach Bremen und Duisburg.

Aufgabengebiet

Die Aufgaben umfassen:

• Analysegestützte Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Kommunikations- und Netzwerkprozessen.
• Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie des DIFIS‑SOFO in enger Abstimmung mit der wissenschaftlichen Leitung sowie der Leitung des Bereichs Transfer und Kommunikation.
• Zielgruppenadäquate Vermittlung der Forschungsergebnisse in Politik und Verbändelandschaft.
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Netzwerks sozialpolitisch relevanter Stakeholder aus Politik, Verwaltung und Praxis.
• Analyse, Aufbereitung und Erstellung wissenschaftsbasierter Transferformate.
• Beobachtung und Analyse relevanter Entwicklungen in der Sozial-, Forschungs-, Wissenschaft-, Technologie- und Innovationspolitik.
• Einordnung der Entwicklung im Kontext der Forschungsprojekte des DIFIS‑SOFO sowie Ableitung von Erkenntnissen für die Transferpublikationen und Stellungnahmen.
• Entscheidungsreife Vorbereitung von Transferpublikationen.
• Erstellung von Analysen, Briefings und Stellungnahmen.
• Zielgruppenadäquate Aufbereitung wissenschaftlicher Ergebnisse der Forschungsprojekte des DIFIS‑SOFO für Politik, Verwaltung, Praxis und Zivilgesellschaft.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) mit einschlägigem Bezug zu den oben genannten Aufgaben, vorzugsweise in einem Themenfeld der Sozialpolitikforschung.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens zwei Jahre) in der Politikberatung im Bereich Sozial- und Arbeitsmarktpolitik.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (CEF‑Level C2).
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (CEF‑Level C1).
• Kenntnisse in der Organisation von Forschungs‑ oder Transferprozessen.
• Sehr guter Schreibstil sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und zielgruppenadäquat für Politik, Verwaltung, Medien und Zivilgesellschaft darzustellen.
• Kooperations‑ oder Vernetzungs­kompetenz.
• Teamorientierung.

Erwünschte Zusatzqualifikationen

• Erfahrung in interdisziplinär zusammengesetzten Forschungsteams.
• Erfahrungen in größeren Forschungskooperationen, im Transfer oder in der Politikberatung im Bereich der Sozialpolitikforschung.
• Gute Kenntnisse der Methoden quantitativer und/oder qualitativer Sozialforschung.
• Sehr gute Kenntnisse in einer der relevanten Schlüsseltechnologien.

Bewerbungsfrist

bis zum

Benefits

• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL).
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule.
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5‑Tage Woche).
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur.
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima.
• Individuelle Einarbeitung.
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen).
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial‑ und Familienberatung.
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS).
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job‑Tickets.
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur.
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks.

Inklusion und Gleichstellung

Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei gleichwertiger fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gegeben.