Vice President Development Electrics (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.

Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.

Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Entwicklungsabteilung mit verschiedenen Fachteams in den Bereichen Elektrik im automobilen Umfeld.
• Reporting an die übergeordnete Entwicklungsleitung.
• Fachliche Beratung und Unterstützung der Systementwicklung bei der Auslegung elektrischer Fahrzeugsysteme.
• Abstimmung von Entwicklungsaufträgen auf Basis von Lastenheften mit dem internen Kunden.
• Erstellung von Angeboten zu Entwicklungsaufträgen des internen Kunden
• Interdisziplinäre Steuerung von Entwicklungsaufträgen auf Baugruppen- und Teilsystemebene
• Übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Entwicklungsabteilungen in den Bereichen Elektronik, Software und Verifikation.
• Steuerung von externen Unterauftragnehmern
• Kapazitäts-, Termin und Budgetplanung sowie deren Kontrolle
• Kontinuierliche Optimierung des Entwicklungsprozesses, sowie Evaluierung neuer Methoden, Vorgehensweisen und Tools
• Fachliche Weiterentwicklung der Abteilung und deren Mitarbeiter

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium mit den Fachrichtungen Mechatronik, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieur
• Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren
• Erfahrung im Bereich der fachlichen und disziplinarischen Führung von Entwicklungsteams
• Erfahrung in der Entwicklung in den Bereichen der elektrischen Bordnetze und der mechatronischen Baugruppen.
• Gutes Verständnis von Entwicklungsprozessen und Engineering-Methoden.
• Erfahrungen aus dem Automotivbereich sind von Vorteil.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool