Viersen-Dülken, Dibber-KiTa Heesstraße: Mitarbeiter*in in der Kindertagespflege (m/w/d)

Viersen-Dülken, Dibber-KiTa Heesstraße: Mitarbeiter*in in der Kindertagespflege (m/w/d)

41751 Dülken-Süd Festanstellung

Unsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir dich!

Für unsere 2021 eröffnete KiTa Heesstraße in Viersen, in der wir bis zu 104 Kinder im Alter zwischen 1 und 6 Jahren in der KiTa und in der Kindertagespflege betreuen, suchen wir zuverlässige Mitarbeitende für die Kindertagespflege.

Weitere Informationen zur Einrichtung unter: Dibber-KiTa Heesstraße

• den KiTa-Alltag gemeinsam mit den Kindern pädagogisch gestalten und durch eigene Ideen bereichern
• pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren
• die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc.
• pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten übernehmen
• an (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen aktiv teilnehmen
• das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren
• Qualifikation als Kindertagespflegeperson nach dem DJI-Curriculum und abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, das zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifiziert
• Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit
• zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen
• Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung nach TVöD-SuE
• Möglichkeit zu der Betreuung von Kindern von Mitarbeiter*innen (standortabhängig)
• standortabhängige Bezuschussung zu den Betreuungskosten
• standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
• Mitarbeiter*innen-werben-Mitarbeiter*innen -Programm
• Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung
• betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz
• überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken)
• umfangreicher interner Fortbildungskatalog
• berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeit
• enge Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit
• pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten
• Bezuschussung zu Team-Events
• bundesweite Begleitung durch Fachberatung