Volljurist (all genders) Schwerpunkt Mergers & Acquisitions (Münster, Kiel)

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!

Das werden Deine Aufgaben sein:

• Du begleitest M&A-Projekte, insbesondere bei der rechtlichen Due Diligence, der Strukturierung der Transaktion sowie der Erstellung und Verhandlung der Transaktionsdokumentation.
• Du bist Ansprechpartner:in für die Gründung und die Umstrukturierung, von Gesellschaften und Joint Ventures und prüfst die damit verbundenen Rechtsfragen.
• Als Syndikusrechtsanwalt (all genders) berätst Du Entscheidungsträger, insbesondere Vorstände und Bereichsleitungen, in allen hiermit verbundenen rechtlichen Fragestellungen und erarbeitest mit den Fachbereichen tragfähige Lösungen.
• Darüber hinaus begleitest Du die damit verbundene Gremienarbeit im Konzern.
• Du arbeitest in agilen Strukturen und Projekten mit anderen Spezialist:innen zusammen.

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes 1. und 2. Juristisches Staatsexamen mit jeweils überdurchschnittlichem Erfolg, Promotion von Vorteil
• Relevante Berufserfahrung in einer Kanzlei oder einem Unternehmen von Vorteil
• Fachliche Kenntnisse im M&A- Recht, alternativ die Fähigkeit und Bereitschaft, sich in diese Rechtsgebiete zügig einzuarbeiten
• Bereitschaft, sich in fremde Sachverhalte einzuarbeiten und Vorgänge zu strukturieren
• Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten, hohes Engagement und sehr gute analytische Fähigkeiten
• Souveränes Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Das bieten wir Dir:

• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
• Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwaneln
• Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge
• bis zu 60% mobiles Arbeiten
• Kinderbetreuung
• Innovatives Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Sportangebote (Betriebssport, Firmenfitness-Programme)
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
• JobTicket & JobRad