Volljurist (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht

Unterstützen Sie die KVWL als Volljurist*in in unserem Geschäftsbereich Personal unbefristet zum nächstmöglichen Termin.

Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.

Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen. Mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Jurist*in für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein!

• Eigenständige Bearbeitung und Lösung individualarbeitsrechtlicher Problemstellungen unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung
• Unterstützung des HR-Bereiches in Fragestellungen des Arbeits- und Sozialrechts, des Tarifvertrags der Länder, dem Landespersonalvertretungsgesetz
• Überprüfung und Ausarbeitung von Arbeitsverträgen und Dienstvereinbarungen
• Kompetente Beratung von Führungskräften und Fachbereichen in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
• Aktive Mitgestaltung interner Prozesse und Mitentwicklung praxisorientierter Lösungen
• Erstellung von juristischen Texten und Musterbescheiden
• Aufarbeitung und Ableitung von gesetzlichen Neuregelungen und Änderungen im Arbeits- und Sozialrecht sowie verwandten Rechtsgebieten
• Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für Sachbearbeitende

• Abgeschlossenes Jurastudium mit zweiter juristischer Staatsprüfung (Volljurist/in)
• Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
• Idealerweise Erfahrungen im TV-L
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
• Teamorientierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Fähigkeit zur klaren Darstellung komplexer Sachverhalte in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude
• Eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft
• Verantwortungsbewusstsein, die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Ansprechpartner und Anforderungen flexibel einzustellen und eine schnelle Auffassungsgabe

• Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home Office
• Individuelles Onboarding
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
• Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
• JobRad
• Corporate Benefits
• Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
• Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
• Kostenlose Getränke