Volljurist:in (w/m/d)

Landschaftsverband Westfalen-Lippe

Jobbeschreibung

LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE

Erlebe, was in WIR steckt.

WIR sind der LWL.
WIR steckt in allem, was wir tun.
WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.
WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.
WIR bringt Menschen zusammen.
WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.

WIR freuen uns auf Sie!

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Volljurist:in (w/m/d)

EG 13 TVöD VKA

für unser LWL-Inklusionsamt Arbeit. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche). 
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9061  bis zum .

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• Befähigung zum Richteramt (erstes und zweites juristisches Staatsexamen jeweils mindestens mit der Note „befriedigend")

Wünschenswert sind:

• Kenntnisse im Sozialrecht insbesondere im SGB IX sowie im Arbeitsrecht, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln, strukturiertem Arbeiten sowie Entscheidungsfreude
• Gestaltungswille und Freude daran, Themen proaktiv anzugehen
• Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft sowie Konfliktfähigkeit
• Erfahrung in der Netzwerk- und Gremienarbeit

IHRE AUFGABEN

• Bearbeitung von Widerspruchs-, Erstattungs-, Erbschaftskostenersatz- und Klagefällen (inkl. Prozessvertretung) des LWL-Inklusionsamtes Arbeit aus dem Bereich Eingliederungshilfe
• Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren (inkl. Prozessvertretung) des LWL-Inklusionsamtes aus den Bereichen des Kündigungsschutzes nach §§ 168 ff. SGB IX, der begleitenden Hilfe im Arbeitsleben und der Erhebung Ausgleichsabgabe
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten der Eingliederungshilfe 
• Rechtsberatung 

UNSERE BENEFITS

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

LWL- Haupt- und Personalabteilung, Lara Steinkamp

LWL-Inklusionsamt Arbeit, Katharina Spennemann-Schneider

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos: 

Leben und Arbeiten, beim LWL harmonisieren diese Welten miteinander - Erfahren Sie mehr über die Guten Gründe die für uns sprechen.

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!