Vorarbeiter Abfüllung (W/M/X)

Über die Rolle

Unser Abfüllungs-Team besteht aus 8 Personen und ist in der Abteilung Produktion integriert. Als Vorarbeiter in der Abfüllung arbeiten Sie aktiv an der kontinuierlichen Optimierung unserer Abläufe sowie der gesamten Prozessgestaltung, um das Team bestmöglich zu unterstützen. Sie haben die Chance, die Produktivität maßgeblich zu steigern und einen direkten, positiven Einfluss auf unser Geschäftsergebnis zu nehmen. Sie werden verantwortlich sein für:

• Personalführung & Teamentwicklung: Verantwortung für die Kapazitätsplanung der Abfüllung, Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie die Ermittlung und Bewertung gezielter Fortbildungsmaßnahmen zur Teamweiterentwicklung.
• Operative Abfüllplanung & SAP-Management: Erstellung der Abfüllpläne, Bearbeitung von Kundenaufträgen in SAP (Terminierung/Freigabe) sowie Durchführung von Buchungen, Barcode-Erstellung (Nereid) und Etikettendruck (GLM/MSDS).
• Prozessoptimierung & Projektleitung: Federführende Umsetzung von Projekten in der Abfüllung mit Fokus auf Ergonomie, Prozessstandardisierung sowie die kontinuierliche Verbesserung der betrieblichen Abläufe.
• Bestandsmanagement & Reporting: Aktive Unterstützung beim Monatsabschluss, Durchführung der kontinuierlichen Inventur im Bereich der Abfüllung sowie Erstellung von Inventurbelegen und Vorbereitung notwendiger Buchungssätze.
• Arbeitssicherheit & Stakeholder-Kommunikation: Sicherstellung der Sicherheitsstandards durch monatliche Sicherheitsdialoge sowie enge Abstimmung mit Front-/Backoffice, Abfüllung und Labor zur Gewährleistung reibungsloser Schnittstellen.

Wir bieten einen unbefristeten Vertrag auf Basis eines vor Ort Arbeitsplans in Garbsen.

Über Sie

Relevanter Bildungsabschluss oder gleichwertige Qualifikation in einem technischen Beruf. Relevante Berufserfahrung in SAP und Microsoft Office.

• Deutsch und Englisch
• Sicherer Umgang mit Microsoft und SAP
• Kompetente Steuerung komplexer Abfüllprozesse

Verhaltensweisen

• Teamfähigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe für neue Aufgaben
• Flexibilität
• Hohes Sicherheitsbewusstsein

Über die Bezahlung und Vorteile

Attraktive und gerechte Bezahlung für alle: Die Vergütung wird innerhalb eines Bereichs festgelegt, um Ihre Entwicklung in der Rolle zu fördern. Das primäre Grundgehaltsspannung für diese Rolle liegt voraussichtlich zwischen €4.617 – €6.075, abhängig von Fähigkeiten und Erfahrungen. Zusätzlich bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gesamtpaket an Leistungen, das einen Bonus und/oder andere Anreize umfasst.

• Solvay-Cares-Programm: Mindestens 16 Wochen Elternurlaub für alle Mitarbeiter und ein Paket mit Krankenversicherung, Invaliditätsversicherung und Lebensversicherung.
• Priorisierung des Wohlbefindens: Förderung der Work-Life-Balance, Mitarbeiter-Hilfsprogramm mit Zugang zu physischer und psychologischer Unterstützung.
• Berufliche Entwicklung: Priorisierung interner Talente für Karriereentwicklung, Zugang zu einer Schulungsplattform, Möglichkeiten zur Teilnahme an Employee Resource Groups (ERG) für den Austausch von Erfahrungen und Mentoring sowie kostenlose Sprachkurse.