VP Produktion / Bereichsleitung Produktion (im Auftrag eines führenden Industrieunternehmens) (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Landkreis Lörrach | Bereich: Operations | Berichtslinie: Operative Geschäftsleitung
• Arbeitsmodell:
• Anstellungsart:

Aufgaben

• Ihre Mission: Sie bauen eine leistungsfähige, skalierbare Produktionsorganisation auf – mit klaren Rollen, wirksamen Führungsroutinen, transparenter Performance-Steuerung und einem stabilen Planungs- und Materialfluss-System (inkl. Kanban-Logik und eindeutiger Lagerverantwortung).
• 1. Führung & Entwicklung (Kernfokus): Disziplinarische und fachliche Führung der unterstellten Gruppenleiter und Teams in der Produktion. 100MA
• 2. Weiterentwicklung der Operations-Struktur – gemeinsam als Management-Team: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Operations-Organisation gemeinsam mit allen beteiligten Führungskräften (Production, Manufacturing, Service Operations) – als Leadership-Team, um den nächsten Unternehmensschritt zu realisieren
• 3. Produktionsplanung & -steuerung (End-to-End): Implementierung und Stabilisierung einer verlässlichen Produktionsplanung (Planung → Feinplanung → Umsetzung) mit Fokus auf realistische, umsetzbare Pläne und hohe Kongruenz zwischen Planung und Produktion
• 4. Kanban-Implementierung & klare Lager-/Materialverantwortung: Weiterentwicklung und Umsetzung eines Kanban-Systems zur Stabilisierung von Bestandssteuerung und Produktionsfluss – inklusive transparenter Status-/Kennzahlenübersichten
• 5. Schnittstellenführung & Brückenbildung: Aufbau belastbarer Schnittstellen und gemeinsamer Routinen mit den verantwortlichen VPs – Ziel: schnelle, abgestimmte Entscheidungen und wirksame Umsetzung (z. B. ERP/Planungsprozesse, Investitionen, Headcount/Qualifizierung, Change)
• 6. Performance, Qualität, Compliance: KPI-basierte Steuerung der Produktion (Output, Qualität, Liefertreue, Produktivität) sowie konsequente Ableitung/Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen

Qualifikation

• Must-have: Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Umfeld – nachweislich als People Manager (idealerweise Führung über Führungskräfte)
• Stark in Führungsklarheit, Coaching, Organisationsentwicklung und konsequenter Umsetzung
• Sehr gutes Verständnis für Produktionskennzahlen und Performance-Steuerung
• Erfahrung in regulierten Industrien (z. B. Medizintechnik, Automotive, Pharma) und im Audit-Umfeld
• Verhandlungssicher in Deutsch, Fortgeschritten in Englisch

• Nice-to-have: Erfahrung mit Kanban-/Pull-Systemen, Shopfloor-Management, Lean/KVP
• Erfahrung mit ERP-/Planungssystemen und materialwirtschaftlichen Prozessen (Lagerorte, Disposition, Kommissionierung)

Benefits

• Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden und wandelnden Operations-Bereich
• Sichtbarer Einfluss auf Führung, Struktur, Planung und Performance
• Arbeit in einem Umfeld mit hohen Qualitäts- und Compliance-Anforderungen