W2-Professur für Angewandte Künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit und Kognitive Informationsve[...]

Stellenbeschreibung

Die Professur verbindet technische, nachhaltigkeitsorientierte und gesellschaftliche Perspektiven auf den digitalen Wandel. Im Zentrum steht die Frage, wie Künstliche Intelligenz (KI) allgemeinwohlfördernd angewendet und die digitale Transformation nachhaltig gestaltet werden kann. Darüber hinaus wird untersucht, wie Menschen digitale Informationen wahrnehmen, verarbeiten und bewerten. Die Professur schlägt durch ihre Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Technologie und menschliche Kognition die interdisziplinäre Brücke zwischen Informatik, Psychologie, Sozialwissenschaften und Design. Sie leistet damit einen zentralen Beitrag zur reflektierten Gestaltung der digitalen Gesellschaft und trägt durch Lehre, angewandte Forschung und Transferaktivitäten entscheidend dazu bei, Studierende, Unternehmen sowie Start‑Ups und gesellschaftliche Akteure auf die Chancen und Herausforderungen der digitalen Ära vorzubereiten.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Sie betreiben Lehre und angewandte Forschung auf dem Gebiet der Digitalen Gesellschaft.
• Sie übernehmen Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache zu den Themen Digitalisierung, kognitive Prozesse sowie im Bereich der Nachhaltigkeit. Sehr gute Englischkenntnisse sind daher Voraussetzung.
• In der Lehre setzen Sie auf Präsenz, können aber auch hybride und asynchrone Lehrformate gewinnbringend einsetzen.
• Sie betreuen Bachelor‑ und Masterarbeiten und coachen die Studierenden, z. B. im Rahmen von Projekt- und Seminararbeiten.
• Sie arbeiten aktiv in der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule mit.
• Sie beteiligen sich beim Ausbau und der Pflege des Netzwerks mit Kooperationspartnern sowie bei der Akquirierung und Durchführung von Transfer‑ oder Drittmittelprojekten.

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

• Sie verfügen in der Regel über eine Promotion, Erfahrung mit Drittmittelakquise und Projektdurchführung und haben nachgewiesene praktische Kenntnisse in den thematischen Schwerpunkten kognitiver Prozesse, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und angewandter KI.
• Nachgewiesene wissenschaftliche Expertise (Publikationen, Konferenzbeiträge, Drittmittelprojekte) im Bereich Digitaler Transformation, angewandter KI, Nachhaltigkeit und psychologische Messungen.
• Umfassende Kenntnisse quantitativer und qualitativer Forschungsmethoden sowie Erfahrung in der empirischen Datenerhebung und -auswertung.
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln und Studierende für Themen der Digitalen Transformation zu begeistern.
• Sie verfügen über eine mindestens fünfjährige berufliche Praxis im Themengebiet, die sich auf die Bereiche digitale Transformation, Nachhaltigkeit, psychologische Aspekte der Digitalisierung und/oder des digitalen Innovationsmanagements erstreckt, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs.
• Ihre pädagogische Eignung weisen Sie durch Erfahrungen in der Lehre, Ausbildung oder entsprechender Weiterbildung nach.

Erwartungen

• Im Bedarfsfall Übernahme von Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagenbereich, dem weiteren Studienangebot sowie verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Gastaufenthalten an Partnerhochschulen im Ausland.
• Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Fakultät und der Hochschule.
• Engagement in der Internationalisierung und Selbstverwaltung der Hochschule sowie Beteiligung an Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Technologie‑ und Wissenstransfers.

Einstellungsvoraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in einem für das Lehrgebiet relevanten Studiengang.
• Pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre und Ausbildung nachgewiesen wird.
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird.
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.

EEO & Gleichstellung

Unsere Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine signifikante Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Der Freistaat Bayern bietet nicht nur optimale Arbeitsbedingungen und eine hervorragende Lebensqualität, sondern auch besondere, landesspezifische Besoldungsregelungen.