W2-Professur Ökologische Standortkunde

Overview

Professur „Ökologische Standortkunde“ (W2-Besoldung) – Fakultät Landschaftsarchitektur, Campus Weihenstephan. Bewerbungsfrist . Umfang Vollzeit. Vertragslaufzeit unbefristet. Besetzungsdatum zum Sommersemester 2027 oder später.

Lehr- und Forschungsinhalte

Die Professur vertritt das Fachgebiet der Ökologischen Standortkunde in seiner gesamten Breite in Lehre und Forschung.

Schwerpunkte

• Verknüpfung geologischer, ökologischer und bodenkundlicher Grundlagen mit planerischen und gestalterischen Fragestellungen der Landschaftsarchitektur und Umweltplanung
• Kenntnisse zu Standortfaktoren, Standortbewertung und Standortentwicklung im Kontext nachhaltiger Freiraumgestaltung sowie Umwelt- und Stadtplanung

Die Lehre erfolgt anwendungs- und praxisbezogen und vermittelt in den grundständigen sowie postgradualen Studienangeboten die ökologisch-naturwissenschaftlichen Grundlagen.

Die Professur soll

• nachhaltige Methoden und Instrumente zur ökologischen Bewertung von Standorten in der Planung entwickeln – insbesondere auch im Rahmen der Klimawandelanpassungen und der Reaktion von Standorten auf den globalen Wandel
• eigene Forschungsprojekte zu ökologischen und bodenkundlichen Grundlagen von Landschaften aufbauen und in nationale wie internationale Netzwerke einbringen
• innovative Lehrformate und digitale Methoden weiterentwickeln, einschließlich eines reflektierten und nachhaltigen Umgangs mit Künstlicher Intelligenz in der Lehre

Eine aktive Gestaltung der angewandten Forschung, die Betreuung von Praktika, Projekt- und Abschlussarbeiten, die Übernahme englischsprachiger Lehrveranstaltungen sowie die Mitarbeit in der Hochschulselbstverwaltung werden vorausgesetzt. Die Übernahme angrenzender Lehrinhalte ist erwünscht. Wir bieten ein interessantes Arbeitsfeld an der Schnittstelle zwischen angewandter Forschung und praxisnaher Lehre mit der Möglichkeit zur selbstständigen Weiterentwicklung des Fachgebietes.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Landschaftsarchitektur, Landschaftsökologie, Geoökologie, Geografie, Biologie, Umwelt- oder Agrarwissenschaften oder in einem vergleichbaren Fachgebiet
• wissenschaftliche Expertise in der ökologischen Standortkunde und Bodenkunde mit Bezug zu Planungs- und Gestaltungsfragen
• Freude an der Lehre und Betreuung interdisziplinärer Studierendengruppen
• Bereitschaft, innovative, forschungsorientierte und projektbasierte Lehrkonzepte in deutscher und englischer Sprache einzusetzen

Wünschenswert

• Nachgewiesene Forschungserfahrung und internationale Sichtbarkeit, dokumentiert durch einschlägige Publikationen und Drittmittel
• Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Leitung von Forschungs- oder Praxisprojekten, idealerweise mit inter- und transdisziplinären Partnern
• Interesse an der Weiterentwicklung des Fachgebiets an der Schnittstelle von Wissenschaft, Praxis und Gesellschaft
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Engagement in Lehre, angewandter Forschung und Hochschulselbstverwaltung

Einstellungsvoraussetzungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium
• pädagogische Eignung
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion oder durch einen anderen Nachweis nachgewiesen wird
• niedrige zusätzliche Praxis: mindestens fünf Jahre berufliche Praxis nach Abschluss des Hochschulstudiums; davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs; in besonderen Fällen gilt auch relevante Praxis in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer Praxis

Bewerbungen aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die Bereitschaft und Fähigkeit, ab Beginn des Arbeitsverhältnisses in deutscher Sprache zu unterrichten, setzen wir voraus.

Wir bieten Ihnen

• Verbeamtung & Besoldung – Planbare Zukunft mit Möglichkeit der Verbeamtung und W-Besoldung, Leistungsbezüge, Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützungsangebote – Zentrale Unterstützung bei Akquise und Durchführung von Forschungsprojekten, in der Lehre und bei weiteren Themen
• Flexibel & familienfreundlich – Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeiteinteilung
• Onboarding – Unterstützung vor dem Start an der HSWT sowie umfangreiche Onboarding-Maßnahmen
• Fortbildung – Sprachkurse, Weiterbildungen und Coachings zu Führung, Management, Didaktik und Lehre
• Förderung von Forschung, Praxisprojekten und Gründungsvorhaben – Möglichkeit bezahlter Freistellung von dienstlichen Aufgaben
• Gesundheitsmanagement & weitere Leistungen – Mental Health Coachings, Gesundheitsförderung, JobBike Bayern, gebührenfreies Laden von Elektrofahrzeugen
• Trans- und Interdisziplinäre Zusammenarbeit – Fakultätsübergreifende Studiengänge, gemeinsame Forschungsprojekte
• Hochschulweite Vernetzung – Lunch Dates, BarCamps, Kennenlerntage und hochschulweite Veranstaltungsformate

Hinweise / Chancengleichheit

• Wir freuen uns über die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen. Diese werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
• Die HSWT versteht sich als familienfreundliche Arbeitgeberin.
• Die HSWT fördert Chancengleichheit und Vielfalt unter ihren Studierenden und Beschäftigten.
• In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.

Bewerbung/Kontakt

Bitte bewerben Sie sich mit den vollständigen Unterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang und wissenschaftliche Arbeiten) direkt über den Button „JETZT BEWERBEN“.

Fragen zum Bewerbungsprozess bzw. zur Einstellung: Sonja Meixner – –

Fachliche Fragen: Prof. Dr. Kristian Förster – –

Fragen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter Personen: Tina Krüger – –