W2 Professur „Produktionsmanagement und Industrial Internet of Things (IIoT)“ (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Rüsselsheim
• Arbeitsmodell: unbefristet
• Anstellungsart: Beamtenverhältnis auf Probe oder Beschäftigungsverhältnis mit dreijähriger Probezeit

Aufgaben

• Übernahme von Lehrveranstaltungen in den unterschiedlichen Studiengängen des Fachbereichs (Präsenz, Online und hybrid) u.a. auch in englischer Sprache und auch samstags
• Entwicklung und Umsetzung innovativer und studienorientierter Lehr-/Lernkonzepte
• Betreuung von Projekt- und Abschlussarbeiten
• Aktive Teilhabe an bereits etablierten Forschungsstrukturen des Fachbereichs der Hochschule, etwa dem „Anwendungszentrum für alle regenerativen Energieformen zur Dekarbonisierung von Verkehr, Gebäuden und Industrie (AZARE)“ oder dem Forschungszentrum SSMT (Smarte Systeme für Mensch und Technik)
• Akquisition und Durchführung von Forschungs-, Praxis- und Drittmittelprojekten
• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
• Regionale und internationale Zusammenarbeit in Lehre, Forschung und Praxis (z.B. VDI, GPM)

Anforderungen

• Hochschulabschluss in den Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Ausgewiesene theoretische und anwendungsbezogene Expertise in den Fachgebieten des Produktionsmanagements und Industrial Internet of Things (IIoT)
• Kenntnisse aktueller sowie neuester und zukunftsweisender Entwicklungen im Projektmanagement, einschließlich dem versierten Umgang mit Tools und Softwareanwendungen für das Projektmanagement
• Mehrjährige Praxiserfahrung in Produktionsmanagement, Industrie 4.0, IIoT, digitalen Zwillingen oder digital gestütztem Projektmanagement
• Kenntnisse aktueller und zukunftsweisender Ansätze, Technologien und Innovationsfelder in den Bereichen Digitalisierung, PPS, PDM, MES, KI, Maschinelles Lernen, End-to-End Engineering, MBSE
• Fähigkeit zur Konzeption von Produktionssystemen mit VR/AR, Industrial Metaverse
• Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird und einen thematischen Bezug zur Denomination aufweist
• Darüber hinausgehende Forschungserfahrungen sind erforderlich, belegt durch mind. fünf relevante Publikationen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um Lehrveranstaltungen in englischer und deutscher Sprache anbieten zu können
• Großes Interesse an und hohes Engagement in der Lehre
• Darüber hinaus achtet die Hochschule RheinMain auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerberinnen und Bewerber

Benefits

• Ein attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für angewandte Wissenschaften mitzugestalten
• In einem engagierten Team von Kolleginnen und Kollegen mitzuarbeiten
• Junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten
• Ein umfangreiches Angebot an interner Weiterbildung und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
• Externe Beratung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige
• Landesticket Hessen