W3-Professur für Hochleistungswerkstoffe (m/w/d)

Technische Universität Braunschweig Düsseldorf

Stellenbeschreibung:

Über uns

Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem breiten Spektrum an Forschungs- und Lehrmöglichkeiten in exzellent ausgestatteten Einrichtungen. Die ca. 3.800 Beschäftigten in Forschung und Lehre – darunter mehr als 400 internationale Wissenschaftler*innen – sowie in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen gemeinsam dafür, dass die Universität ihren Forschungs- und Bildungsauftrag für ihre ca. 16.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden erfolgreich erfüllt. Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Metrologie, Engineering for Health sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieur- und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften. Unsere Universität liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit über 20 international renommierten Forschungseinrichtungen in der Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit nationalen und internationalen Partnerhochschulen.

Ihre Aufgaben

Wir bieten eine W3‑Professur für Hochleistungswerkstoffe. Die Besetzung ist zum geplant.

Die Professur bildet eine Eckprofessur der Fakultät für Maschinenbau in Forschung und Lehre. Im Forschungsschwerpunkt Mobilität, insbesondere der Luft‑ und Raumfahrttechnik, werden thermisch und mechanisch hochbeanspruchte metallische Werkstoffe als zentraler Bestandteil zukünftiger Mobilitäts- und Kreislaufwirtschaftssysteme angesehen. Entsprechend ist die Professur eingebettet in die Fachrichtung Luft‑und Raumfahrttechnik sowie in das Niedersächsische Forschungszentrum für Luft‑und Raumfahrt (NFL) und die Open‑Hybrid‑Lab‑Factory (OHLF). Mit ihrer wissenschaftlichen Arbeit leistet die Professur einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung und Charakterisierung von Superlegierungen, Leichtbauwerkstoffen und metallhybriden Werkstoffen in Herstellung und Anwendung. Von der erfolgreichen Kandidatin bzw. dem erfolgreichen Kandidaten (m / w / d) wird erwartet, dass sie oder er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung aktiv mitgestaltet (inkl. Hochschulentwicklung). Neben den klassischen Leistungsbereichen einer Hochschule – Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration – betrifft dies insbesondere Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung, Diversität und Knowledge Exchange.

Unsere Erwartungen

Die Professur adressiert folgende Forschungsrichtungen:

Thermisch und mechanisch hochbeanspruchte Werkstoffe in der Mobilität, z. U. Super‑ und Titanlegierungen
Werkstoffe für zukünftige Mobilitätskraftstoffe (Lh4)
Metallische Werkstoffe für Raketentriebwerke
Keramik‑Matrix und andere zukunftsweisende Verbundwerkstoffe
Zukünftige Kreislaufsysteme mit angepassten metallischen Leichtbauwerkstoffen und gießtechnischen Verfahren
Mechanisches Verhalten thermisch und mechanisch hochbeanspruchter Werkstoffe
Werkstoff‑ und Prozessdesign für die additive Fertigung metallischer Bauteile
Moderne analytische Methoden für die Werkstoffcharakterisierung

Erforderliche Kriterien

International ausgewiesene Forscher*innenpersönlichkeit auf dem Gebiet der Werkstoffe
Erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln
Erfahrung im Aufbau und Leitung einer eigenen Forschungsgruppe
Erfahrungen in der selbstständigen Durchführung von Lehrveranstaltungen
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Management- und Führungskompetenz
Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Forschungsschwerpunktes Mobilität der TU Braunschweig sowie der Forschungszentren NFL und OHLF
Engagement zur Erhöhung der Internationalisierung und der internationalen Sichtbarkeit der Technischen Universität Braunschweig
Engagement in den Bereichen Diversität und Gleichstellung

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie mindestens drei der genannten Forschungsrichtungen abdecken und mehrere der aufgeführten erforderlichen Kriterien erfüllen. Internationale Erfahrungen in Lehre und Forschung, sehr gute Beherrschung der englischen Sprache sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem englischsprachigen Lehrangebot werden erwartet. Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikationsleistung werden von der Berufungskommission berücksichtigt.

Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG

Abgeschlossenes Hochschulstudium
Nachgewiesene pädagogisch‑didaktische Eignung
Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen
Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, z. U. im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitationsadäquate Leistungen erbracht

Hinweise

Die Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir bestreben, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m / w / d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Universität ist zertifiziert als familiengerechte Hochschule. Wir unterstützen Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bieten einen Dual‑Career‑Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät zu allen Fragen rund um Familie, Kinderbetreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor*innen‑Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch‑ und Beratungsformate, besonders für Neuberufene. Die Zentrale Personalentwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung aller Karrierestufen. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein.

Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen (m / w / d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung; es wird jedoch erwartet, dass die erfolgreiche Kandidatin bzw. der erfolgreiche Kandidat innerhalb von drei Jahren nach Dienstantritt die erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle; Teilzeit kann auf Wunsch ermöglicht werden. Bewerber*innen, die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr vollendet haben und nicht bereits im Beamtenverhältnis stehen, werden im Angestelltenverhältnis eingestellt.

Bewerbungsfrist

Wir freuen uns auf Ihre Online‑Bewerbung bis zum . Jetzt bewerben!

Ansprechpersonen

Prof. Dr. Jens Friedrichs – Fragen zur Professur (personalrechtliche Angelegenheiten): Telefon
Anne Fritz – personalrechtliche Angelegenheiten: Telefon
Nicole Brückner – Online‑Bewerbung: Telefon