W3‐Professur „Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Technologie- und Innovationsmanagement”

W3 Professur „Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Technologie‑ und Innovationsmanagement”

Eine Professur in der Fakultät für Wirtschafts‑ und Sozialwissenschaften der Helmut‑Schmidt‑Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU/UniBw H) wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt. Kennziffer: WiSo‑0226.

Verantwortlichkeiten

• Forschung im Bereich Technologie‑ und Innovationsmanagement, die sich an sozial‑ und organisationswissenschaftlichen Debatten orientiert; insbesondere Untersuchung der organisationalen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen internen und externen Technologie‑ und Innovationsmanagements in einer zunehmend digitalisierten und vernetzten Welt.
• Publications in hochrangigen englischsprachigen, peer‑reviewed Journals; erfolgreiche Mitwirkung bei der Einwerbung von Drittmitteln und Durchführung von Forschungsprojekten; Integration in internationale Forschungsnetzwerke.
• Lehre und Betreuung von Studierenden, einschließlich der Gestaltung und Durchführung von Kursen zum Schwerpunkt der Professur sowie der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses.
• Lehre in englischer Sprache sowie in der Schnittstelle zwischen Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsingenieurwesen.
• Einbindung von interdisziplinären Themen wie Social Innovation, Responsible Innovation, Sustainability, Collaborative and Open Innovation, Crowd Sourcing, Innovationsökosysteme.
• Aktive Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung des Campus.
• Leistungen zur Förderung von Gender‑, Gleichstellungs‑ und Diversitykompetenzen, insbesondere Umsetzung diversitätssensibler Lehre und Forschungsorientierter Gleichstellungsstandards.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eines verwandten wirtschafts‑ oder sozialwissenschaftlichen Fachbereichs.
• Stellium vorbildlicher Forschung (z. B. Summa cum laude‑Promotion) sowie hervorragende weitere wissenschaftliche Leistungen im Themenfeld der Professur.
• Ausgeprägte, breite Methodenkompetenz und Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit mit angrenzenden Fakultäten (Organisation, Marketing, Wirtschaftsinformatik, Digital Governance, Wirtschafts‑ und Arbeitsrecht, Wirtschaftsingenieurwesen).
• Erfahrene Lehrtätigkeit auf breitem betriebswirtschaftlichem Niveau, mit konzeptioneller Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses.
• Vorherige Mitwirkung an interdisziplinären Forschungsprojekten und Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln.

Weitere Anforderungen und Hinweise

• Diskretion bei Gleichstellung: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht übergeordnete Gründe vorliegen.
• Beherzungsberechtigung: Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt, die Prüfung erfolgt individuell.
• Gesetzliche Rahmenbedingungen: Einstellungsvoraussetzungen und dienstrechtliche Stellung richten sich nach dem Bundesbeamtengesetz §§ 131 und 132. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer am Tag der Ernennung jünger als 50 Jahre ist.