Wasser-Ressourcenmanager als Projektleiter Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Planung und Konzeptionierung von anspruchsvollen Projekten und Infrastruktur in der Siedlungswasserwirtschaft (HOAI-Leistungsphasen 1 bis 9)
Erstellung von Nachhaltigkeitskonzepten (Regenwasserbewirtschaftung, Klimaanpassung, blau-grüne Infrastruktur und Starkregenvorsorge)
Zusammenarbeit mit Planungsingenieur:innen aus den Bereichen der Starkregenvorsorge, Kanalnetzhydraulik, Wasserbau, Geotechnik, Tragwerksplanung und Verkehrsplanung
Professionelle Kommunikation mit Auftraggebern, Projektteams und Vertragspartnern zur Abstimmung und Klärung der Projekt-Erfordernisse
Mitwirkung bei der Erstellung von technischen und finanziellen Angeboten und Präqualifikationen
Interne und externe Koordinierung von Projekten und fachliche Anleitung von Zeichner:innen
Tätigkeitsschwerpunkt im deutschsprachigen Raum

Studienabschluss im Bauingenieurwesen oder vergleichbar mit Vertiefung Wasserwirtschaft
Berufserfahrung von mindestens 1-2 Jahren
Umfassende Fachkenntnisse in der Siedlungswasserwirtschaft, Regenwasserbewirtschaftung, Klimaanpassung, blau-grüne Infrastruktur und Starkregenvorsorge
Sichere Anwendung fachspezifischer Software z.B. GIS-Programme, AutoCAD, MS Office
Vertiefte Kenntnisse von Projektabläufen und -organisation
Reisebereitschaft für nationale Tagesreisen
Praxiserprobte HOAI- und VOB-Kenntnisse
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – für eine gute Balance zwischen Beruf, Freizeit und Familie
Betriebliche Altersvorsorge, die langfristig absichert
Unterstützung Ihrer Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad-Leasing
Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung – wir begleiten Ihren Einstieg und fördern Ihre fachliche Entwicklung
Abwechslungsreiche Aufgaben in interdisziplinären Teams mit spannenden Projekten
Moderne digitale Infrastruktur und Ausstattung, die effizientes Arbeiten ermöglicht
Verpflegung: Betriebskantine mit frisch zubereiteten Menüs am Standort Stuttgart, digitale Essensmarken an allen weiteren Standorten
Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass sowie firmeninterne Sportgruppen (standortabhängig)
Regelmäßige Firmenevents und Teamaktivitäten, die den Austausch und das Miteinander stärken

NOTE / HINWEIS: