Weiterentwicklung zum Trainer:in im Gleisbau (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: verschiedene Standorte der DB Bahnbau Gruppe GmbH
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Beauftragung

Aufgaben

• Bei uns gestaltest du die Aus- und Weiterbildung im Bereich Tief- und Gleisbau aktiv mit – immer mit Blick darauf, Theorie und Praxis spannend und praxisnah zu vermitteln
• Du unterstützt Lernende gemäß dem betrieblichen Ausbildungsplan (BAP) und bringst moderne Medien ebenso ein wie dein Expertenwissen aus der Praxis
• Der Aufbau und die Entwicklung unserer Qualifizierungszentren zählen ebenso zu deinen Aufgaben wie die Begleitung von Bauprojekten
• Im Alltag bist du Mentor:in und Unterstützer:in – du leitest an, organisierst Lernphasen und förderst die Entwicklung unserer Talente nach neuesten Standards
• Die kontinuierliche Überwachung und Beurteilung von Ausbildungsfortschritten rundet dein spannendes Aufgabenprofil ab

Anforderungen

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gleisbauer:in oder in einem vergleichbaren Berufsbild, idealerweise besitzt du den Meistertitel im Gleisbau bzw. Fahrbahnmechanik oder strebst diesen an
• Erfahrungen in der Ausbildung oder Erwachsenenbildung sowie methodische und didaktische Kompetenzen sind bei uns willkommen
• Eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich aus
• Verantwortung und Vorbildfunktion nimmst du in deiner Rolle als Trainer:in ernst – und motivierst unsere Lernenden, ihr Bestes zu geben
• Im Team packst du gern mit an, bringst deine Ideen ein und unterstützt bei Prüfungsausschüssen

Benefits

• Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
• Wir wissen um die Herausforderung, Familie und Beruf zu vereinbaren. Wir bieten tariflich starke Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle, eine familiäre Unternehmenskultur und konkrete Unterstützungsangebote, damit beides zueinander passt.