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Stellenbeschreibung

Max Knobloch Nachf. GmbH sucht einen engagierten Social Media Manager (w/m/d) in Teilzeit (30–38 Stunden/Woche). Ihre Aufgabe ist es, den digitalen Auftritt von KNOBLOCH aktiv mitzugestalten, kreative Inhalte zu entwickeln und unsere Marke auf verschiedenen Plattformen zum Strahlen zu bringen.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von kreativen Social‑Media‑Strategien für unterschiedliche Zielgruppen (B2B und B2C) auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram und Facebook
• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content (Text, Bild, Video) in Zusammenarbeit mit Grafikdesign und Marketing
• Überwachung und Analyse von Kampagnenperformance anhand von KPIs sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Community‑Management: Interaktion mit Followern, Beantwortung von Nachrichten und Moderation von Kommentaren
• Identifikation und Aufbau von Kooperationen mit Influencern und Partnern
• Trend‑ und Marktbeobachtung zur Weiterentwicklung der Social‑Media‑Aktivitäten
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Social‑Media‑Aktionen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Social‑Media‑Management, idealerweise in einem B2C‑ und B2B‑Umfeld
• Eine ausgeprägte Kreativität und ein Gespür für zielgruppenspezifische Inhalte und Trends
• Erfahrung mit Social‑Media‑Tools sowie Bild‑/Videobearbeitungsprogrammen
• Analytisches Denken und sicherer Umgang mit Kennzahlen und Reports
• Hervorragende Kommunikations- und Schreibfähigkeiten in Deutsch, idealerweise auch in Englisch
• Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick

Details zur Stelle

• Arbeitszeit : 30–38 Stunden/Woche (flexibel einteilbar)
• Vertragsart : Jahresvertrag (Elternzeitvertretung)
• Arbeitsumfeld : Kreatives Team, moderne Arbeitsmittel, Homeoffice‑Möglichkeiten
• Zusatzleistungen : Weiterbildungsmöglichkeiten, hochwertige Arbeitsgeräte und Mitarbeiterrabatte

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Firmenevents
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung