Werkstudent Eventmanagement People & Culture (m/w/d)

Werkstudent Eventmanagement People & Culture (m/w/d)

Zeitpunkt der Veröffentlichung:

Berufsfeld: Sonstiges

Berufserfahrung: Werkstudent/Praktikant

Teaser: Du begeisterst dich für Veranstaltungen, gelebte Unternehmenskultur und kreative Kommunikation?

Du begeisterst dich für Veranstaltungen, gelebte Unternehmenskultur und kreative Kommunikation? Gleichzeitig möchtest du praktische Erfahrungen im HR‑Umfeld sammeln und vielfältige Events aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres People & Culture-Teams!

Deine Aufgaben:

• Aktive Mitwirkung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung verschiedener interner und externer Events
• Unterstützung bei der internen und externen Terminkoordination sowie Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen
• Übernahme weiterer abwechslungsreicher Aufgaben im Bereich People & Culture

Das bringst du mit:

• Student:in im Bereich Eventmanagement, BWL, Kommunikation, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Organisationsgeschick mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Erste praktische Erfahrungen im Eventmanagement sind von Vorteil
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Hast du noch Fragen zur Bewerbung, zur Stelle oder allgemein zu Disy? Dann schreib uns doch einfach eine E-Mail .

Wir helfen dir gerne weiter und freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Disy als Arbeitgeber

Die Benefits oben sind nur ein Ausschnitt dessen, was wir als Arbeitgeber bieten. Wir wünschen uns vollen Einsatz von dir, und dafür geben wir auch was zurück. Weitere Benefits findest du hier:Benefits

Wie Disy sonst so tickt? Ehrliche, direkte Kommunikation, kurze Wege, offene Türen: Wir legen Wert darauf, dass wir im Arbeitsalltag auf Augenhöhe agieren, gemeinsam anpacken und eine gesunde Fehlerkultur haben. Wir leben Offenheit, Transparenz und gegenseitige Unterstützung und verstehen uns zu jedem Zeitpunkt als echtes Team. Ellenbogenmentalität hat da nichts zu suchen – und verstellen sollst du dich auch nicht. Authentizität ist uns wichtig, denn nur wenn du ganz du selbst bist, wirst du dein volles Potenzial nutzen.

Auf diese Weise wachsen wir gemeinsam über uns hinaus, denken out-of-the-box, schaffen Innovationen und leisten unseren Beitrag dazu, die Welt jeden Tag ein kleines Stückchen besser zu machen.